دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: 1 نویسندگان: Toni Hodges سری: ISBN (شابک) : 0750674121, 9780585462981 ناشر: سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 293 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 998 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Linking Learning and Performance: A Practical Guide to Measuring Learning and On-the-Job Application (Improving Human Performance) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیوند یادگیری و عملکرد: راهنمای عملی برای سنجش یادگیری و برنامه شغلی (بهبود عملکرد انسانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در حالی که برنامههای اندازهگیری بازده سرمایهگذاری در چند سال اخیر مقبولیت و محبوبیت گستردهای پیدا کردهاند، دو مؤلفه کلیدی برای ارزیابی موفق برنامه اغلب نادیده گرفته میشوند: یادگیری و ارزیابی عملکرد. این کتاب یک رویکرد گام به گام برای توسعه یادگیری و معیارهای عملکرد و روشی برای تجزیه و تحلیل و گزارش نتایج. فرمت آسان برای استفاده به عنوان یک مرجع سریع عمل می کند - دارای چک لیست های لازم برای ارزیابی وضعیت و ابزار برای کاربرد فوری در تعدادی از تنظیمات سازمانی - فروش، رهبری و فنی. این یک منبع ارزشمند برای هر کسی که در آموزش، مدیریت منابع انسانی، اندازهگیری و ارزیابی منابع انسانی، و بهبود عملکرد مشارکت دارد، ثابت خواهد کرد. یک رویکرد گام به گام برای توسعه معیارهای یادگیری و عملکرد و روشی برای تجزیه و تحلیل و گزارش نتایج ارائه می کند. افزودنی جدید به مجموعه بسیار موفق بهبود عملکرد انسانی
While return-on-investment measurement programs have gained wide acceptance and popularity over the last few years, two key components to successful program evaluation are often neglected: learning and performance evaluation.This book provides a step-by-step approach for developing learning and performance measures and a method for analyzing and reporting results. The easy to use format serves as a quick reference-featuring the necessary checklists to evaluate the situation and tools for immediate application in a number of organizational settings-sales, leadership, and technical. It will prove an invaluable resource for anyone involved in training, HRD, human resource measurement and evaluation, and performance improvement. provides a step-by-step approach for developing learning and performance measures and a method for analyzing and reporting resultsA new addition to the highly successful Improving Human Performance Series