دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [2 ed.] نویسندگان: John W. Fleenor, Sylvester Taylor, Craig Chappelow سری: ISBN (شابک) : 1523088370, 9781523088379 ناشر: Berrett-Koehler Publishers سال نشر: 2020 تعداد صفحات: 240 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Leveraging the Impact of 360-Degree Feedback به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استفاده از تأثیر بازخورد 360 درجه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از مرکز رهبری خلاق، این راهنمای ضروری با بینشها، نکات و
ابزارهای جدید به روز شده است تا به سازمانها کمک کند از بازخورد
360 درجه بیشترین بهره را ببرند.
این راهنمای عملی از مرکز رهبری خلاق (CCL) نشان می دهد که چگونه
می توان سیستم های بازخورد 360 درجه را به عنوان بخشی از ابتکارات
توسعه رهبری در سازمان ها پیاده سازی کرد. این کتاب برای متخصصانی
که در داخل سازمانها و مشاوران خارجی کار میکنند که با مشتریان
کار میکنند نوشته شده است، این کتاب از بیش از بیست سال تحقیق و
تمرین در سازمانهای بزرگ و کوچک استفاده میکند. نویسندگان خبره
از CCL دستورالعمل های گام به گام را برای بازخورد موفق 360 درجه
و همچنین بهترین شیوه های مشاهده و آزمایش شده با پایگاه گسترده
مشتریان CCL ارائه می دهند.
ویرایش دوم با پیشرفتهای این حوزه در ده سال گذشته بهروزرسانی
شده است و دارای فصلهای جدیدی در مورد آنچه بر اعتبار تأثیر
میگذارد، چرایی فرآیند ممکن است شکست بخورد، و آینده رهبری را
ارائه میکند. این کتاب شامل کاربرگ ها، چک لیست ها و ابزارهای
دیگر برای استفاده یا تطبیق با فرآیند بازخورد 360 درجه در هر
سازمانی است.
From the Center for Creative Leadership, this essential guide
is updated with new insights, tips, and tools to help
organizations get the most out of 360-degree feedback.
This hands-on guide from the Center for Creative Leadership
(CCL) shows how to implement effective 360-degree feedback
systems as part of leadership development initiatives in
organizations. Written for professionals who work inside
organizations and external consultants working with clients,
the book draws on over twenty years of research and practice in
organizations both large and small. Expert authors from CCL
provide step-by-step guidelines for successful 360-degree
feedback as well as best practices observed and tested with
CCL's broad base of clients.
The second edition is updated with advances in the field over
the past ten years and features new chapters on what affects
validity, why the process can fail, and the future of
leadership. The book includes worksheets, checklists, and other
tools to use or adapt with a 360-degree feedback process in any
organization.