دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Conseil d'analyse economique (CAE), Mathilde Lemoine, Etienne Wasmer سری: ISBN (شابک) : 2110081880, 9782110081889 ناشر: La Documentation Française سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 258 زبان: French فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Les mobilites des salaries (CAE n.90) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحرک کارمندان (CAE n.90) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در پشت جلد آمده است: "فلکسیکیوریتی با هدف ترکیب انعطافپذیری بیشتر برای شرکتها در مدیریت شغلی و امنیت بیشتر برای کارمندان در حرفهی حرفهایشان است. اما اگر در سالهای اخیر اشتغال در فرانسه انعطافپذیرتر شده باشد، با افزایش نیروی کار موقت، حرفه مسیرها امن نیستند، به ویژه، گزارش به کسری در آموزش های قابل حمل، دیپلم و گواهینامه اشاره می کند، در نتیجه، تحرک کارکنان، خواه حرفه ای، بخشی یا جغرافیایی، ناکافی است، زیرا بیشتر از انتخاب شده آسیب دیده است. بنابراین ماتیلد لمواین و اتین واسمر اقداماتی را برای توسعه تحرک های انتخابی و تقویت مهارت های عمومی به جای مهارت های خاص کارکنان پیشنهاد می کنند. تحرک جغرافیایی را تشویق می کند و مجموعه ای از توصیه ها را تشویق می کند تا شرکت ها و کارکنان آنها را به استفاده بیشتر از آموزش حرفه ای تشویق کنند. "
La 4e de couverture indique : "La flexisécurité vise à combiner plus de souplesse pour les entreprises dans la gestion des emplois et plus de sécurité pour les salariés dans leur parcours professionnel. Mais, si l'emploi est devenu plus flexible en France depuis quelques années, avec l'augmentation de la main-d'oeuvre temporaire, les parcours professionnels ne sont pas sécurisés. En particulier, le rapport fait état d'un déficit de formations portables, diplômantes et certifiantes. En conséquence, la mobilité des salariés, qu'elle soit professionnelle, sectorielle ou géographique, est insuffisante car elle est plus subie que choisie. Mathilde Lemoine et Etienne Wasmer proposent donc des mesures pour développer les mobilités choisies et renforcer les compétences générales plutôt que les compétences spécifiques des salariés. On notera en particulier l'idée d'un système de bonus-malus sur les cotisations d'assurance-chômage, des mesures concernant le logement pour encourager la mobilité géographique, et un ensemble de recommandations destinées à inciter les entreprises et leurs salariés à recourir davantage à la formation professionnelle. "