Lernorientierte Unternehmensberatung: Modellbildung und kritische Untersuchung der Beratungspraxis aus Berater- und Klientenperspektive

سطح بالای پویایی رقابتی و برون سپاری کارکردهای کارکنان، تعداد فزاینده ای از شرکت ها را وادار می کند تا از خدمات مشاوره استفاده کنند. علاوه بر توسعه مفاهیم و برنامه های اقدام، تمرکز به طور فزاینده ای بر روی غلبه بر الگوهای فکری ریشه دار و موانع یادگیری، آغاز فرآیندهای تغییر و افزایش توانایی توسعه است. مشاوران مدیریت بهتر است «استراتژی مداخله» خود را در این زمینه طراحی کنند.

Sven Sommerlatte نشان می‌دهد که چگونه می‌توان یافته‌های تحقیق یادگیری سازمانی را به منظور توسعه راه‌حل‌های عینی مشکل با همکاری نزدیک با مخاطبان مشاوره، برای افزایش پتانسیل عملکرد شرکت در بلندمدت و در عین حال استقلال خود را افزایش دهند. وی علاوه بر مبانی نظری، تجربیات عملی مشاوران و مشتریان را نیز از طریق نظرسنجی گسترده در بر می گیرد. بنابراین پیشنهادات وی برای طراحی یادگیری محور پروژه های مشاوره ارتباط عملی مستقیم دارد و فرصتی برای بحث و تغییر برخی از استراتژی های مشاوره خواهد بود.

Die hohe Wettbewerbsdynamik und die Ausgliederung von Stabsfunktionen veranlassen zunehmend viele Unternehmen, Beratungsleistungen in Anspruch zu nehmen. Zusätzlich zur Entwicklung von Konzepten und Maßnahmenplänen geht es dabei verstärkt darum, eingefahrene Denkmuster und Lernbarrieren zu überwinden, Veränderungsprozesse in Gang zu setzen und die Entwicklungsfähigkeit zu erhöhen. Unternehmensberater tun gut daran, ihre "Interventionsstrategie" vor diesem Hintergrund zu gestalten.

Sven Sommerlatte zeigt auf, wie die Erkenntnisse der organisationalen Lernforschung fruchtbar gemacht werden können, um in enger Zusammenarbeit mit den Beratungsadressaten konkrete Problemlösungen zu entwickeln, das Leistungspotenzial der Unternehmen nachhaltig zu erhöhen und gleichzeitig deren Autonomie zu steigern. Neben der theoretischen Fundierung bezieht er durch eine umfangreiche Befragung auch die Praxiserfahrungen von Beratern und Klienten mit ein. Seine Vorschläge für eine lernorientierte Gestaltung von Beratungsprojekten besitzen daher unmittelbare praktische Relevanz und werden Anlass zur Diskussion und Veränderung mancher Beratungsstrategie sein.