دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Lernende Organisationen im Gesundheitswesen: Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen
دانلود کتاب سازمانهای یادگیرنده در بهداشت و درمان: عوامل موفقیت در فرایندهای تغییر
مشخصات کتاب
Lernende Organisationen im Gesundheitswesen: Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen
ویرایش: 1
نویسندگان: Silke Kühnle (auth.)
سری: Gesundheitsmanagement
ISBN (شابک) : 9783824473014, 9783322978189
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 372
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمانهای یادگیرنده در بهداشت و درمان: عوامل موفقیت در فرایندهای تغییر: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Lernende Organisationen im Gesundheitswesen: Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمانهای یادگیرنده در بهداشت و درمان: عوامل موفقیت در فرایندهای تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمانهای یادگیرنده در بهداشت و درمان: عوامل موفقیت در فرایندهای تغییر
ابتکارات اصلاحات قانونی، نوآوری های پزشکی و تغییر وضعیت نیاز
اپیدمیولوژیک باعث ایجاد تحول در ساختارهای بازار در سیستم
مراقبت های بهداشتی آلمان شده است. با این حال، استراتژی‌هایی
برای مقابله با این فرآیند تغییر پویا عمدتاً وجود ندارد.
Silke Kühnle رویکردهای نظری سازمانی و رفتاری تئوری سازمانی را
تجزیه و تحلیل می‌کند و پارامترهای طراحی را تعیین می‌کند که
تغییرات آتی و فرآیندهای یادگیری در سیستم مراقبت‌های بهداشتی
را کارآمدتر کنترل می‌کند. و به صورت هدفمند مدل یک سازمان
مراقبت بهداشتی یادگیرنده را توسعه می‌دهد و توصیه‌هایی را برای
اقدام برای عمل و چارچوب خط‌مشی سلامت تدوین می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Gesetzliche Reforminitiativen, medizinische Innovationen und
eine veränderte epidemologische Bedarfssituation bewirken
einen Umbruch der Marktstrukturen im deutschen
Gesundheitssystem. Strategien zur Bewältigung dieses
dynamischen Veränderungsprozesses fehlen jedoch
weitgehend.
Silke Kühnle analysiert organisations- und
verhaltenstheoretische Ansätze der Organisationslehre und
ermittelt Gestaltungsparameter, die die anstehenden
Veränderungs- und Lernprozesse im Gesundheitswesen
effizienter und zielgerichteter steuern. Sie entwickelt das
Modell einer lernenden Healthcare-Organisation und formuliert
Handlungsempfehlungen für die Praxis und für die
gesundheitspolitische Rahmengestaltung.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XXIV
Stellenwert des Veränderungsmanagements und des Lernens von Organisationen in Theorie und Praxis....Pages 1-18
Gesundheitsorganisationen als Untersuchungsobjekt....Pages 19-64
Organisationsfacetten in der stationären Gesundheitsversorgung....Pages 65-102
Theorien zur Gestaltung von Lern- und Veränderungsprozessen....Pages 103-204
Veränderungs- und Lernprozesse in Einrichtungen des Gesundheitswesens....Pages 205-268
Konzept für eine Lernende Healthcare Organisation....Pages 269-326
Literaturverzeichnis....Pages 327-351
