دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Daniel Steiners (auth.)
سری: Research in Management Accounting & Control
ISBN (شابک) : 9783824482597, 9783322818935
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 302
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 24 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب یادگیری با اطلاعات کنترلی: مطالعه تجربی در شرکت های صنعتی آلمان: استراتژی کسب و کار / رهبری، حسابداری / حسابرسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Lernen mit Controllinginformationen: Empirische Untersuchung in deutschen Industrieunternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یادگیری با اطلاعات کنترلی: مطالعه تجربی در شرکت های صنعتی آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
متن چهارمین صفحه روی جلد:
اگرچه ارتباط بین استفاده از اطلاعات کنترلی، یادگیری مدیران
عامل یا اعضای هیئت مدیره و موفقیت شرکت اغلب در ادبیات فرض شده
است، تنها چند مطالعه وجود دارد که به این موضوع می پردازد.
موضوع .
دانیل اشتاینرز یک نوع شناسی جامع از استفاده از اطلاعات کنترلی
ایجاد می کند و ارتباط بین انواع مختلف استفاده توسط مدیران
عامل و اعضای هیئت مدیره، یادگیری این گروه از افراد و موفقیت
شرکت را بررسی می کند. نویسنده بر اساس یک بررسی تجربی گسترده،
فرضیههای خود را با کمک رویکرد تحلیل علّی لیزرل برای ارتباط
عملی آنها بررسی میکند. نتایج نشان میدهد که ارتباط مثبتی
وجود دارد، اما انواع مختلف استفاده از اطلاعات کنترلی تأثیرات
متفاوتی بر انواع مختلف یادگیری مدیریتی و موفقیت سازمانی
دارد.
Text 4. Umschlagseite:
Obwohl der Zusammenhang zwischen der Nutzung von
Controllinginformationen, dem Lernen von Geschäftsführern
bzw. Vorständen und dem Unternehmenserfolg in der Literatur
häufig postuliert wird, liegen bislang nur wenige
Untersuchungen vor, die sich mit diesem Thema
beschäftigen.
Daniel Steiners entwickelt eine umfassende Typologie der
Nutzung von Controllinginformationen und untersucht den
Zusammenhang zwischen den verschiedenen Arten ihrer Nutzung
durch Geschäftsführer bzw. Vorstände, dem Lernen dieses
Personenkreises und dem Unternehmenserfolg. Auf der Basis
einer umfangreichen empirischen Erhebung überprüft der Autor
seine Hypothesen mit Hilfe des LISREL-Ansatzes der
Kausalanalyse auf ihre praktische Relevanz. Die Ergebnisse
zeigen, dass ein positiver Zusammenhang besteht, dass aber
verschiedene Arten der Nutzung von Controllinginformationen
sich unterschiedlich auf verschiedene Arten des Lernens bei
Geschäftsführern und auf den Unternehmenserfolg
auswirken.
Front Matter....Pages I-XX
Einführung....Pages 1-6
Akteursbasiertes Führungsmodell....Pages 7-21
Informationsnutzung, Lernen und Unternehmenserfolg....Pages 23-97
Operationalisierung des Forschungsmodells....Pages 99-116
Methodische Konzeption der Untersuchung....Pages 117-168
Ergebnisse der empirischen Untersuchung....Pages 169-215
Schlussbetrachtung....Pages 217-231
Back Matter....Pages 233-287