ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Lernen in jungen, innovativen Unternehmen: Die Erfolgswirkung von Organisationalem Lernen und Lernpotenzialen

دانلود کتاب یادگیری در شرکت های جوان و نوآور: موفقیت یادگیری سازمانی و پتانسیل یادگیری

Lernen in jungen, innovativen Unternehmen: Die Erfolgswirkung von Organisationalem Lernen und Lernpotenzialen

مشخصات کتاب

Lernen in jungen, innovativen Unternehmen: Die Erfolgswirkung von Organisationalem Lernen und Lernpotenzialen

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 3834921890, 9783834921895 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 428 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Lernen in jungen, innovativen Unternehmen: Die Erfolgswirkung von Organisationalem Lernen und Lernpotenzialen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب یادگیری در شرکت های جوان و نوآور: موفقیت یادگیری سازمانی و پتانسیل یادگیری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب یادگیری در شرکت های جوان و نوآور: موفقیت یادگیری سازمانی و پتانسیل یادگیری

نویسنده عوامل مؤثر بر پتانسیل یادگیری و تأثیر آنها بر موفقیت شرکت را تجزیه و تحلیل می کند. توصیه هایی برای یادگیری مؤثر در سطح فردی، به عنوان تیم مدیریتی و برای سازمان به عنوان یک کل ارائه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die Autorin analysiert die Einflussgrößen von Lernpotenzialen und deren Wirkung auf den Unternehmenserfolg. Sie präsentiert Handlungsempfehlungen zum effektiven Lernen auf individueller Ebene, als Managementteam sowie für die Organisation als Gesamteinheit.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XXIV
Einleitung....Pages 1-6
Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen der Untersuchung....Pages 7-77
Forschungsmethodik und theoretischer Bezugsrahmen....Pages 78-146
Bestimmung des Forschungsmodells....Pages 147-193
Design der empirischen Untersuchung....Pages 194-233
Analyse der erhobenen Daten....Pages 234-285
Diskussion der Ergebnisse und Ableitung von Implikationen....Pages 286-317
Back Matter....Pages 319-407




نظرات کاربران