دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Johannes Moskaliuk (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658134044, 9783658134051
ناشر: Springer
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 51
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب درک و تغییر بلوک های عملکرد: دانش عملی روانشناختی برای مربیان و مدیران: مشاوره - نظارت - کوچینگ
در صورت تبدیل فایل کتاب Leistungsblockaden verstehen und verändern: Psychologisches Praxiswissen für Coaches und Führungskräfte به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب درک و تغییر بلوک های عملکرد: دانش عملی روانشناختی برای مربیان و مدیران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Johannes Moskaliuk روشهای آزمودهشده و مؤثر برای مقابله با بلوکهای عملکرد را به خوانندگان ارائه میدهد. علاوه بر این، او دانش عملی روانشناختی را ارائه میکند که منجر به استراتژیهای مشخص برای حمایت از کارکنان و مشتریان در تغییر انسداد عملکرد میشود. نویسنده به اختصار به نظریهها و مفاهیم روانشناختی میپردازد و توصیههای ملموسی را برای عمل از آنها استخراج میکند. یکی از تمرکزها بر راهبردهای ارتباطی است که منجر به تغییر مثبت در خودپنداره و ارتقای اعتماد به توانایی ها و مهارت های خود می شود. او همچنین ابزارهای مربیگری را توصیف می کند که مربیان، مشاوران یا مربیان می توانند مستقیماً از آنها استفاده کنند.
Johannes Moskaliuk stellt den Lesern praxiserprobte und wirksame Methoden vor, mit Leistungsblockaden umzugehen. Dazu präsentiert er psychologisches Praxiswissen, aus dem sich konkrete Strategien ergeben, Mitarbeitende und Klienten bei der Veränderung von Leistungsblockaden zu unterstützen. Der Autor geht jeweils kurz auf psychologische Theorien und Konzepte ein und leitet daraus konkrete Empfehlungen für die Praxis ab. Ein Schwerpunkt liegt auf Kommunikationsstrategien, die zur positiven Veränderung des Selbstkonzepts führen und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen fördern. Außerdem beschreibt er Coaching-Tools, die Coaches, Berater oder Trainer direkt einsetzen können.
Front Matter....Pages I-VIII
Glaubenssätze als Ursache für Leistungsblockaden....Pages 1-6
Attributions- und Wahrnehmungsfehler verstehen....Pages 7-11
Glaubenssätze identifizieren und verändern....Pages 13-26
Selbstkonzept und Rollenbilder....Pages 27-29
Methoden aus dem lösungsfokussierten Coaching....Pages 31-36
Systemische Fragen: Kommunikationsstrategien zur Veränderung von Leistungsblockaden....Pages 37-43
Back Matter....Pages 45-47