دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Karl Martin Bolte (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783322971418, 9783322971401
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1979
تعداد صفحات: 107
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اصل عملکرد و عملکرد: براساس مفهوم ، واقعیت و امکان یک اصل طراحی اجتماعی. سهمی در مطالعات اجتماعی جمهوری فدرال آلمان: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Leistung und Leistungsprinzip: Zur Konzeption, Wirklichkeit und Möglichkeit eines gesellschaftlichen Gestaltungsprinzips. Ein Beitrag zur Sozialkunde der Bundesrepublik Deutschland به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اصل عملکرد و عملکرد: براساس مفهوم ، واقعیت و امکان یک اصل طراحی اجتماعی. سهمی در مطالعات اجتماعی جمهوری فدرال آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگر در مورد موضوعی می نویسید که قبلاً موضوع انتشارات متعددی بوده است، باید آن را توجیه کنید. این متن، اولاً به دلیل انبوهی از ادبیاتی است که در مورد اجرا و مسائل مربوط به اجرا وجود دارد. این ادبیات اکنون به قدری گسترده و متمایز شده است که به سختی می توان دیدی کلی از ارتباطات بنیادی مورد بحث به دست آورد. بنابراین، نوشتن متنی که (امیدوارم) این بررسی کلی را تسهیل کند، ارزشمند به نظر می رسید. ثانیاً، این متن از ناراحتی در مورد یک جانبه بودن z. T. در مورد مسائل عملکرد نوشته شده است. رد کامل عملکرد، اقدامات برای ارتقای تمایل به انجام و توزیع فرصت های مادی و اجتماعی بر اساس عملکرد فردی به نظر می رسد به عنوان مثال. ب. برای جامعه ما به همان اندازه بی معنی است که بت پرستی بسیار سبک آنها. بر اساس تجربه تاریخی ما و با توجه به ارزشهایی که امروز وجود دارد، هیچ جایگزینی برای طلب شایستهسالاری کامل یا غلبه بر شایستهسالاری وجود ندارد. وظیفه واقعی سیاسی-اجتماعی بیشتر در یک جریان نهفته است - i. اچ. شرایط امروز با طراحی مشکل عملکرد مطابقت دارد. بنابراین، متن حاضر میخواهد به بحث متوازن در مورد مشکل عملکرد کمک کند. ثالثاً، انگیزه های تدوین این متن از بستر کاری مرکز تحقیقات مشارکتی "مبانی نظری نیروی کار علوم اجتماعی و تحقیقات شغلی" در دانشگاه مونیخ (SFB 101) ناشی شده است. مفاهیم توسعه یافته در آنجا در مورد علل و پیامدهای اشکال خاصی از توسعه شغلی و مرزبندی نیز به جنبه های خاصی از مشکلات عملکرد اجازه می دهد تا در "نور جدیدی" ظاهر شوند.
Wenn man über ein Thema schreibt, zu dem bereits zahlreiche Veröf fentlichungen vorliegen, so sollte dies begründet werden. Dieser Text wurde erstens gerade durch die Fülle der Literatur veran laßt, die über Leistung und über Probleme im Zusammenhang mit Lei stung vorliegt. Diese Literatur ist inzwischen so umfangreich und diffe renziert, daß es schwerfällt, einen Überblick über die grundsätzlichen Zusammenhänge zu gewinnen, um die es eigentlich geht. Es schien da her lohnend, einen Text zu verfassen, der diesen Überblick (hoffentlich) erleichtert. Zweitens entstand dieser Text aus Unbehagen über die Einseitigkeit, mit der z. T. über Leistungsprobleme geschrieben wird. Eine völlige Ableh nung von Leistung, von Maßnahmen zur Förderung von Leistungsbereit schaft und einer Verteilung materieller und sozialer Chancen entspre chend der individuellen Leistung erscheint z. B. für unsere Gesellschaft genau so unsinnig wie deren hochstilisierte Vergötzung. Aufgrund un serer historischen Erfahrungen und im Hinblick auf die heute vorhan denen Wertvorstellungen besteht nicht die Alternative, entweder die totale Leistungsgesellschaft zu fordern oder die Leistungsgesellschaft zu überwinden. Die tatsächliche gesellschaftspolitische Aufgabe liegt vielmehr in einer aktuellen - d. h. heutigen Gegebenheiten entsprechen den - Gestaltung der Leistungsproblematik. Der vorliegende Text möchte daher zu einer ausgewogenen Diskussion der Leistungsproble matik beitragen. Impulse zur Formulierung dieses Textes kamen drittens schließlich aus dem Arbeitszusammenhang des Sonderforschungsbereichs "Theoreti sche Grundlagen sozialwissenschaftlicher Arbeitskräfte-und Berufsfor schung" der Universität München (SFB 101). Die dort entwickelten Konzeptionen über Ursachen und Folgen bestimmter Formen von Be rufsentstehung und -abgrenzung lassen auch bestimmte Aspekte der Leistungsproblematik in "neuem Licht" erscheinen.
Front Matter....Pages 1-7
Leistungsproblematik, Leistungsgesellschaft, Leistungsprinzip....Pages 8-31
Die Leistungsproblematik in der Bundesrepublik....Pages 32-68
Back Matter....Pages 76-108