دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 3., aktualisierte Auflage.
نویسندگان: Verena S. Rottmann
سری:
ISBN (شابک) : 3802937996, 9783802937996
ناشر: Walhalla Fachverlag
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 136
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 21 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Legale Bewerbungstricks: Geschickt antworten auf unzulässige Fragen. Lücken im Lebenslauf kaschieren به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ترفندهای کاربردی حقوقی: به سوالات غیرقابل قبول ماهرانه پاسخ دهید. شکاف های موجود در رزومه خود را بپوشانید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
استفاده از حق دروغ گفتن چگونه به پرسش های ناراحت کننده در مصاحبه شغلی به طرز ماهرانه ای تسلط پیدا می کنید؟ چه زمانی می توان از نظر قانونی از حق دروغ های سفید استفاده کرد؟ بیابید چگونه می توانید خود را به بهترین شکل ممکن نشان دهید و از هر نظر امتیاز بگیرید، از رزومه گرفته تا مصاحبه شغلی: نقاط ضعف را در CV توجیه کنید. سوالات خود را برای نشان دادن علاقه آماده شدن برای سوال اثبات حقوق و دستمزد و حساسیت
Das Recht auf Lüge nutzen Wie werden unbequeme Fragen im Vorstellungsgespräch geschickt gemeistert? Wann kann ganz legal vom Recht auf Notlüge Gebrauch gemacht werden? Erfahren Sie, wie Sie sich optimal präsentieren und in jeder Hinsicht punkten, vom Lebenslauf bis zum Vorstellungsgespräch: Schwachstellen im Lebenslauf vorteilhaft begründen Die Erwartungen des Unternehmens erkennen, die richtigen Fähigkeiten anbieten Ausgewählte Praxiserfahrungen treffsicher einsetzen Mit eigenen Fragen Interesse zeigen Vorbereitet sein auf die Frage nach dem Gehalt und Fingerspitzengefühl beweisen