Legal Protection against Breaches of Duty on the Part of the German Works Council — A Fata Morgana?

شوراهای کارگری آلمان از اختیارات گسترده ای برخوردار هستند و می توانند نفوذ فوق العاده ای داشته باشند که خطر سوء استفاده از قدرت غیرقابل انکار را ایجاد می کند. با این حال، کارمندان و کارفرما به ندرت در برابر هر گونه نقض وظیفه ای که ممکن است مرتکب شوند محافظت می شوند. حمایت قانونی ارائه شده در مقررات حاکمیت صنعتی هنوز به اندازه کافی توسعه نیافته است. از سوی دیگر، مدت‌هاست که اختیارات اتحادیه‌ها در ایالات متحده آمریکا با وظیفه نمایندگی منصفانه محدود شده است. در کشوری که حاکمیت قانون بر آن حاکم است، باید هرکسی که قدرت را اعمال می‌کند پاسخگو باشد. بر اساس این اصل، نویسنده یک سیستم جامع حمایت قانونی را بر اساس قانون مدنی ایجاد و پیشنهاد می کند. امروزه، با توجه به اصلاح قانون اساسنامه کارها که در توافقنامه ائتلافی دولت های فدرال آلمان مورد توافق قرار گرفت، این اثر از فوریت موضوعی بسیار بالایی برخوردار است و نشان دهنده کمک مهمی به مسائل مربوط به سیاست های حقوقی است.

The German works councils enjoy far-reaching powers and can exert tremendous influence, which creates an indisputable danger of abuse of power. However, the employees and employer are scarcely protected from any breaches of duty it may commit. The legal protection provided in the industrial governance regulations is still insufficiently developed. On the other hand, the powers of the unions in the United States of America have long since been limited by the duty of fair representation. In a state governed by the rule of law, it must be possible to hold anyone exercising power accountable. Proceeding from this principle, the author develops and proposes a comprehensive system of legal protection on a civil law basis. Today, in light of the reform of the Works Constitution Act which was agreed upon in the German federal governments coalition agreement, this work is of great topical immediacy and represents an important contribution to questions of legal policy.