ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Lebensphasen und Kompetenz management: Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln

دانلود کتاب مراحل زندگی و مدیریت شایستگی: حفظ و توسعه شایستگی ها در طول زندگی حرفه ای

Lebensphasen und Kompetenz management: Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln

مشخصات کتاب

Lebensphasen und Kompetenz management: Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln

ویرایش: 1. Aufl. 2018 
نویسندگان: , ,   
سری: Kompetenzmanagement in Organisationen 
ISBN (شابک) : 9783662551578, 3662551578 
ناشر: Springer 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 216 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 29,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Lebensphasen und Kompetenz management: Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مراحل زندگی و مدیریت شایستگی: حفظ و توسعه شایستگی ها در طول زندگی حرفه ای نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مراحل زندگی و مدیریت شایستگی: حفظ و توسعه شایستگی ها در طول زندگی حرفه ای


مهارت‌های کارکنان مسن‌تر در شرکت حفظ می‌شود، کارمندان جوان‌تر از تجربیات بزرگ‌ترها بهره‌مند می‌شوند، تشکیل خانواده، امنیت مالی و حرفه‌ای برای هر دو والدین تطبیق داده می‌شود: همه اینها و موارد دیگر وظایف یک خانواده است که برای مراحل زندگی و رویدادها توسعه شایستگی، که این جلد درباره آن است. این کتاب به شیوه ای مستدل و عملی بیان می کند که چگونه مدیریت شایستگی سازمانی می تواند بر اساس مراحل زندگی و رویدادها در زمان تغییرات جمعیتی باشد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Kompetenzen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Betrieb gehalten, jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen älterer, Familiengründung, finanzielle Absicherung und berufliche Karriere werden für beide Elternteile unter einen Hut gebracht: Dies alles und mehr sind Aufgaben einer an Lebensphasen und -ereignissen ausgerichteten Kompetenzentwicklung, um die es in diesem Band gehen soll. Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie sich organisationales Kompetenzmanagement in Zeiten des demografischen Wandels an Lebensphasen und -ereignissen orientieren kann. 


فهرست مطالب

Front Matter ....Pages I-XXVII
 Lebenslang kompetent: Lebensphasenorientiertes Kompetenzmanagement zwischen Anforderung und Überforderung  (Joachim Hasebrook, Bernd Zinn, Alexander Schletz)....Pages 1-13
Front Matter ....Pages 15-15
 Lebensphasen und darauf bezogene Konzepte zur Förderung der Fach- und Sozialkompetenz  (Bernd Zinn, Reinhold Nickolaus, Gerd Duffke)....Pages 17-36
 Das unterschätzte Potenzial – Fokussierung auf ältere Mitarbeitende als Erfolgsfaktor für Unternehmen  (Dominik Baumann)....Pages 37-45
 Berufs- und Tätigkeitsmigration in der Dienstleistung: Beschäftigungswandel und lebensphasenorientierte Kompetenzanpassung durch Digitalisierung  (Thorn Kring, Joachim Hasebrook)....Pages 47-70
Front Matter ....Pages 71-72
 Lebensphasenorientierte Förderung fachlicher und sozialer Kompetenzen angehender Servicetechniker/-innen – Ansätze und Effekte  (Reinhold Nickolaus, Emre Güzel, Bernd Zinn, Gerd Duffke)....Pages 73-91
 Die junge Ärztegeneration im Krankenhaus: Kompetenzbasierte Karrierepfade im Universitätsklinikum  (Jürgen Hinkelmann, Thomas Volkert, Juliane Hecke, Maren Singer)....Pages 93-109
 Benchmarking für ein lebensphasenorientiertes Kompetenzmanagement in der Informations- und Kommunikationsbranche  (Melanie Baierl, Stefanie Brzoska, Simone Martinetz, Diane Robers, Alexander Schletz, Philipp Thiele)....Pages 111-130
 Competence Screening – Instrument zur kompetenzbasierten und lebensphasenorientierten Prozessgestaltung  (Marc Rusch, Ute David)....Pages 131-147
 Durchlässigkeitsmodelle für lebenslange Kompetenzentwicklung in den Pflegewissenschaften  (Wolfgang Müskens, Manuel Karczmarzyk, Olaf Zawacki-Richter)....Pages 149-161
 Auf dem Weg zum Kompetenzzentrum für Altersmedizin und Pflege: Qualitätsmanagement und lebensphasenorientiertes Human Resource Management als wesentliche Unterstützungsfaktoren  (Kerstin Löffler, Judith Goldgruber, Gerd Hartinger)....Pages 163-174
Front Matter ....Pages 175-175
 Lebensphasen und internationale Karriere: Bildungswege und Arbeitsmigration Hochqualifizierter  (Gerold Muhr, Michael Lister, Joachim Hasebrook)....Pages 177-188
 Sektorübergreifender, lebensphasenorientierter Kompetenztransfer: Was Krankenhäuser von anderen Branchen lernen können  (Joachim Hasebrook, Jürgen Hinkelmann, Klaus Hahnenkamp)....Pages 189-199




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی