دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Jana Loos (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658171711, 9783658171704
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 94
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب یادگیری مادام العمر در تغییرات جمعیتی: توسعه منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Lebenslanges Lernen im demografischen Wandel به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یادگیری مادام العمر در تغییرات جمعیتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این کتاب تخصصی، نویسنده نشان میدهد که از چه ابزارهایی میتوانید برای ارتقای مهارتهای یادگیری کارکنان خود استفاده کنید. در دنیای کار امروز، نه تنها دانش تخصصی به طور فزاینده ای مورد نیاز است، بلکه توانایی انطباق سریع با تغییرات نیز ضروری است. شایستگی یادگیری، یعنی اینکه بتوانید به طور مستقل و موثر در کار روزمره خود یاد بگیرید، به یک کلید مهم تبدیل شده است. شرکت هایی که کارمندان خود را در این زمینه تشویق می کنند دارای مزیت رقابتی هستند زیرا می توانند انعطاف پذیرتر واکنش نشان دهند.
به عنوان بخشی از یک پروژه تحقیقاتی با بودجه BMBF، یک جعبه ابزار نوآورانه ایجاد شد که شامل مفاهیم آموزشی کامل برای گروههای هدف مختلف و مینی ماژولها است. جانا لوس هم پیشینه مفهومی و هم ابزارها را ارائه می دهد تا انتقال به شرکت شما امکان پذیر باشد.
In diesem Fachbuch zeigt die Autorin, mit welchen Tools Sie die Lernkompetenz Ihrer Mitarbeiter fördern können. In unserer heutigen Arbeitswelt ist immer mehr nicht nur Fachwissen gefragt, sondern auch die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen. Lernkompetenz, also selbstständig und effektiv in seinem Arbeitsalltag lernen zu können, wird zu einem wichtigen Schlüssel. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in diesem Bereich fördern, haben einen Wettbewerbsvorteil, weil sie flexibler reagieren können.
Im Rahmen eines BMBF-geförderten Forschungsprojektes wurde eine innovative Toolbox entwickelt, die sowohl komplette Trainingskonzepte für verschiedene Zielgruppen als auch Mini-Module beinhaltet. Jana Loos stellt sowohl den konzeptionellen Hintergrund als auch die Tools vor, damit ein Transfer in Ihr Unternehmen möglich wird.
Front Matter....Pages I-XI
Der demografische Wandel ist da – wir müssen lernen!....Pages 1-12
Was ist Lernkompetenz?....Pages 13-15
Baseline-Fragebogenerhebung....Pages 17-22
Tool A: Onlinetool zur Messung von Lernkompetenz....Pages 23-28
Tool B: Lernkompetenztraining....Pages 29-44
Tool C: Berufsbegleitende Lernberatung....Pages 45-51
Tool D: Führungskräftetraining „Lernen ermöglichen“....Pages 53-73
Zwischenbemerkung: Lerntransfer....Pages 75-77
Tool E: Transfer in den Alltag: Lern-VLOG....Pages 79-80
Exkurs: Zielgruppe Produktionsmitarbeiter....Pages 81-85
Fazit: Auswertung zur Effektivität der Tools....Pages 87-90