دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Lebenslanges Lernen: Festschrift für Ludwig Vaubel zum siebzigsten Geburtstag
دانلود کتاب یادگیری مادام العمر: انتشار یادبود برای لودویگ ووبل در هفتادمین سالگرد تولد او
مشخصات کتاب
Lebenslanges Lernen: Festschrift für Ludwig Vaubel zum siebzigsten Geburtstag
ویرایش: 1 نویسندگان: Hans Günther Zempelin (auth.), Horst Albach, Walther Busse von Colbe, Hermann Sabel (eds.) سری: USW-Schriften für Führungskräfte 61 ISBN (شابک) : 9783409874113, 9783322880536 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1978 تعداد صفحات: 170 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب یادگیری مادام العمر: انتشار یادبود برای لودویگ ووبل در هفتادمین سالگرد تولد او: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Lebenslanges Lernen: Festschrift für Ludwig Vaubel zum siebzigsten Geburtstag به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یادگیری مادام العمر: انتشار یادبود برای لودویگ ووبل در هفتادمین سالگرد تولد او نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب یادگیری مادام العمر: انتشار یادبود برای لودویگ ووبل در هفتادمین سالگرد تولد او
نوشته های USW برای مدیران به عنوان اسنادی برای کار سمینار دانشگاه در مورد تجارت در نظر گرفته شده است. آنها مجموعه‌ای نیستند که در آن انتظار انتشار یادبود و نسخه‌های سالگرد داشته باشیم - و نباید- انتظار داشته باشیم. جلد 11 انتشارات رهبری USW با موضوع "یادگیری مادام العمر" است. به مناسبت هفتادمین سالگرد تولد لودویگ وبل تقدیم شده است. در عین حال، این جلد بیانی از کار پر جنب و جوش در سمینار دانشگاه در زمینه اقتصاد و علایق گسترده و پیچیده حامیان و سخنرانان آن است. اما حجم نیز باید اعتراف کند. تعهد به این اصل که لودویگ وبل برای همه ما مثال زد و مثال زد: آماده بودن برای پیشرفت های جدید، آماده بودن برای جذب و پردازش چیزهای جدید، یادگیری در طول زندگی. ما معتقدیم که این اصل به یک نهاد زنده در USW تبدیل شده است. این شامل نتایج کار بر روی مشکلات فعلی و در عین حال تبریک نویسندگان به لودویگ وبل است که به استفاده از اصل یادگیری مادام العمر در کارهای عملی به طرق مختلف کمک کرده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die USW-Schriften für Führungskräfte sind als Unterlagen für die Arbeit des Universi tätsseminars der Wirtschaft gedacht. Sie sind keine Reihe, in der man Festschriften und Jubiläumseditionen erwarten würde - und sollte. Der Band 11 der USW-Schriften für Führungskräfte steht unter dem Thema "Le benslanges Lernen". Er ist Ludwig Vaubel aus Anlaß seines 70. Geburtstages gewid met. Zugleich ist dieser Band Ausdruck der lebendigen Arbeit am Universitätsseminar der Wirtschaft und der breiten und vielschichtigen Interessen seiner Träger und Refe renten. Der Band soll aber auch Bekenntnis ablegen. Ein Bekenntnis zu dem Prinzip, das Ludwig Vaubel uns allen vorgelebt hat und vorlebt: aufgeschlossen zu sein für neue Entwicklungen, bereit zu sein, Neues aufzunehmen und zu verarbeiten, lebenslang zu lernen. Dieses Prinzip ist, so meinen wir, im USW lebendige Institution geworden In diesem Sinne ist der Band 11 der USW-Schriften für Führungskräfte Arbeits papier und Festschrift zugleich. Er enthält Ergebnisse der Arbeit an aktuellen Proble men und zugleich die Glückwünsche der Autoren an Ludwig Vaubel, der dem Prinzip des lebenslangen Lernens in der praktischen Arbeit in mannigfacher Weise zur Geltung verholfen hat.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-13
Ludwig Vaubel — ein Porträt....Pages 15-26
Front Matter....Pages 27-27
Die Erhaltung der Lernfähigkeit als unternehmerische Führungsaufgabe....Pages 29-37
Die moderne Führungsaufgabe im Spiegel von Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung — am Beispiel der Hoechst AG....Pages 39-49
Lernprozesse im Rahmen der Organisationsplanung und Organisationsentwicklung....Pages 51-66
Zur Frage der Anwendbarkeit der betriebswirtschaftlichen Theorie in der Unternehmensplanung....Pages 67-76
Front Matter....Pages 77-77
Marktforschung im deutschen Maschinenbau — Stand und Aufgaben....Pages 79-87
Auslandsinvestitionen und Strukturwandel der deutschen Wirtschaft....Pages 89-99
Die betriebswirtschaftliche Problematik des deutschen Krankenhauses....Pages 101-113
Strukturelle Veränderungen im Bereich der Tarifautonomie....Pages 115-121
Front Matter....Pages 123-123
Betriebliche Bildungsarbeit im Wandel — am Beispiel einer Großbank....Pages 125-135
Deutsch für Unternehmer....Pages 137-142
Zehn Jahre General Management-Fortbildung am Universitätsseminar der Wirtschaft....Pages 143-163
Die Empfehlungen des Wissenschaftsrats zu Umfang und Struktur des Tertiären Bereichs....Pages 165-182
Back Matter....Pages 183-184
