دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Kimberley A. Strassel, Celeste Colgan, John C. Goodman, Se n. Kay Bailey Hutchison سری: ISBN (شابک) : 0742545466, 9780742545465 ناشر: Rowman & Littlefield Publishers سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Leaving Women Behind: Modern Families, Outdated Laws به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پشت سر گذاشتن زنان: خانواده های مدرن ، قوانین منسوخ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
قوانین و مقررات فدرال پدرانه، ابتکار عمل برای اعطای آزادی های اقتصادی مشابه به زنان را خنثی می کند. چرا نهادهای فدرال ناظر بر اشتغال، مزایای کارمندان، مراقبت از کودکان، مالیات، مراقبت های بهداشتی، آموزش، بازنشستگی و تامین اجتماعی چنین دیدگاه منحرف و قدیمی از زندگی خانوادگی سنتی را اتخاذ کرده اند؟ و برای آن چه می توان کرد؟ ترک زنان به این سوالات مهم و تحریک آمیز پاسخ می دهد. نویسندگان از دولت فدرال میخواهند که از مسیر ابتکارات بازار خارج شود. اگر دولت به سادگی دست آنها را باز کند، کارفرمایان و کارمندان در سراسر کشور کاملاً قادر به انجام تنظیمات سودمند متقابل هستند. آنها راه حل های واقع بینانه ارائه می دهند. راهحلهایی که شامل توانمندسازی مردم، دادن انتخابهای بیشتر به آنها و کمتر مداخلهگری دولت است. با همکاری موسسه منهتن و مرکز ملی تحلیل سیاست منتشر شده است.
Paternalistic federal laws and regulations thwart initiatives to grant women the same economic liberties as men. Why have federal institutions overseeing employment, employee benefits, childcare, taxation, health care, education, retirement, and social security adopted such a warped and antiquated perspective of traditional family life? And what can be done about it? Leaving Women Behind answers these important and provocative questions. The authors call upon the federal government to get out of the way of marketplace initiatives. Employers and employees across the country are perfectly capable of making mutually beneficial adjustments if the government simply unties their hands. They offer realistic solutions; solutions that involve empowering people, giving them more choices, and making government less intrusive. Published in cooperation with The Manhattan Institute and The National Center for Policy Analysis.