دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Jeffrey L. Houpt, Roderick W Gilkey, Susan H. Ehringhaus (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783319212593, 9783319212609 ناشر: Springer International Publishing سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 221 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب آموزش رهبری در مرکز پزشکی دانشگاهی: راهنمای عملی: پزشک عمومی / خانواده، روانپزشکی، جراحی
در صورت تبدیل فایل کتاب Learning to Lead in the Academic Medical Center: A Practical Guide به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آموزش رهبری در مرکز پزشکی دانشگاهی: راهنمای عملی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این عنوان قانع کننده یک راهنمای جامع و کاربردی برای رهبران فعلی و مشتاق در مراکز پزشکی دانشگاهی (AMC) است. این مجلد طراحی شده ماهرانه پر از مثالها و بینشهای معنادار است که هم یک نمای کلی از پویایی AMC ارائه میکند و هم مجموعهای از دستورالعملهای دقیق «چگونگی» برای موقعیتهای گستردهای که نیاز به رهبری ماهر دارند. یادگیری برای رهبری در مرکز پزشکی دانشگاهی: راهنمای عملی شامل پنج بخش است. سه بخش اول روایتی است و برای کمک به خواننده برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر است. بخش اول به AMC به عنوان یک سیستم اجتماعی نگاه می کند و بر درک پویایی گروه تأکید دارد. بخش دوم نقش حیاتی شخصیت را مورد بحث قرار می دهد، در حالی که بخش سوم تمام مجموعه مهارت های لازم رهبری مانند مذاکره، متقاعدسازی، حل تعارض، برگزاری جلسه و غیره را پوشش می دهد. بخش چهارم مجموعه ای جذاب از عکس های موردی است که بر اساس مطالب قبل از آن حل می شود. بخش آخر مجموعه ای از راه حل های بسیار آموزشی را برای آن موارد ارائه می دهد. یک مرجع ضروری که توسط سه رهبر بسیار ماهر در این زمینه تالیف شده است، یادگیری برای رهبری در مرکز پزشکی دانشگاهی: راهنمای عملی برای همه پزشکان و کارآموزانی که به دنبال منبعی جامع و در عین حال مفید هستند بسیار جالب خواهد بود. نیاز به دانستن اصول موفقیت در محیط AMC.
This compelling title is a comprehensive, practical guide for current and aspiring leaders in academic medical centers (AMC). Offering both a broad overview of the dynamics of the AMC and a detailed “how-to” set of instructions for the wide-ranging situations that demand skilled leadership, this expertly designed volume is filled with meaningful examples and insights. Learning to Lead in the Academic Medical Center: A Practical Guide consists of five parts. The first three sections are narrative and intended to help the reader become a better leader. The first section looks at the AMC as a social system and emphasizes an understanding of group dynamics. The second section discusses the critical role of personality, while the third covers all the necessary leadership skill sets such as negotiation, persuasion, conflict resolution, running a meeting, and so on. The fourth section is a fascinating series of case vignettes to solve based on the material that preceded it. The final section provides a set of highly instructional solutions to those cases. An indispensable reference authored by three highly accomplished leaders in the field, Learning to Lead in the Academic Medical Center: A Practical Guide will be of great interest to all physicians and trainees who seek a comprehensive yet handy resource on the need-to-know basics of success in the AMC environment.
Front Matter....Pages i-xxi
Front Matter....Pages 1-1
The AMC: The Formal and Informal Organization....Pages 3-11
Culture Is King....Pages 13-26
Authority Is Earned, Not Bestowed....Pages 27-32
Front Matter....Pages 33-33
Personality Traits and Leadership....Pages 35-44
Managing Personality Disorders in the Workplace....Pages 45-50
The Importance of Emotional Intelligence....Pages 51-58
Front Matter....Pages 59-59
Getting Started the Right Way....Pages 61-67
Negotiation....Pages 69-79
Recruitment: Negotiation in Action....Pages 81-87
Conflict Resolution: Making Friends with Conflict....Pages 89-95
Mastering the Art of Persuasion....Pages 97-105
Running a Meeting....Pages 107-111
Making Good Decisions....Pages 113-120
Stimulating Change Without Enduring a Coup....Pages 121-129
A Final Word to Applicants and Search Committees: Picking the Right People for Leadership Roles the First Time....Pages 131-142
Front Matter....Pages 143-143
Strategic Planning/Outside Consultants: Power and Authority, Vertical Hierarchies, and the Informal Organization....Pages 145-146
Dr. Newby: Change, Getting Started, and Your Baby Is Ugly....Pages 147-148
Dr. Worksalot: Personality and Getting Started....Pages 149-150
Negotiating for a Center Director....Pages 151-151
Dr. Un Settled: Negotiation and Middle-Age Dysphoria....Pages 153-153
Front Matter....Pages 143-143
Dr. Green, Conflict Resolution, and Managing Up and Down....Pages 155-155
Drs. Rich and Pure: Conflict of Interest (COI) and Creating School-Wide Policies....Pages 157-158
Budget Cuts and Managing Bad News and Incentivizing Faculty....Pages 159-160
A “No-Brainer”: Dr. Virtue Comes to State University Medical Center....Pages 161-162
Front Matter....Pages 163-163
Strategic Planning/Outside Consultants: Power and Authority, Vertical Hierarchies, and the Informal Organization....Pages 165-169
Dr. Newby: Change, Getting Started, and Your Baby Is Ugly....Pages 171-175
Dr. Worksalot: Personality and Getting Started....Pages 177-180
Negotiating for a Center Director....Pages 181-183
Dr. Un Settled: Negotiation and Middle-Age Dysphoria....Pages 185-188
Dr. Green, Conflict Resolution, and Managing Up and Down....Pages 189-192
Drs. Rich and Pure: Conflict of Interest (COI) and Creating School-Wide Policies....Pages 193-196
Budget Cuts and Managing Bad News and Incentivizing....Pages 197-200
A “No-Brainer”: Dr. Virtue Comes to State University Medical Center....Pages 201-204
Back Matter....Pages 205-219