دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: 1 نویسندگان: A. B. (Rami) Shani, Peter Docherty سری: ISBN (شابک) : 0631232761, 9781405142083 ناشر: سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 240 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Learning by Design: Building Sustainable Organizations (Management, Organizations and Business) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یادگیری با طراحی: ایجاد سازمان های پایدار (مدیریت، سازمان ها و کسب و کار) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب یک رویکرد مبتنی بر طراحی را برای بررسی و ایجاد سازمانهای پایدار پیش میبرد. چارچوب یادگیری از طریق طراحی برای بررسی یادگیری در شش شرکت موفق در صنایع مختلف و محیطهای ملی مورد استفاده قرار میگیرد و نقشه راهی برای بهبود یادگیری سیستماتیک در سازمانها ارائه میدهد. یادگیری از طریق طراحی در شرکتهای موفق را بررسی میکند. بر انتخاب هایی که سازمان ها در مورد طراحی مکانیسم های یادگیری انجام می دهند تمرکز می کند. ساخته شده در حدود شش مورد مطالعه دقیق از صنایع مختلف و تنظیمات ملی. چارچوبی برای بهبود شرایط یادگیری سیستماتیک و پایدار در سازمان ها فراهم می کند. یک مدل فرآیند روشن برای اقدام و تغییر ارائه می دهد.
This book advances a design-based approach for the investigation and creation of sustainable organizations. The learning-by-design framework is utilized to examine learning in six successful companies in different industries and national settings and provides a roadmap for improving systematic learning in organizations.Investigates learning-by-design in successful companies. Focuses on the choices organizations make about the design of learning mechanisms. Built around six detailed case studies taken from different industries and national settings. Provides a framework for improving the conditions for systematic and sustainable learning in organizations. Offers a clear process model for action and change.
Figures......Page 6
Tables......Page 7
About the Authors......Page 9
Foreword......Page 10
Preface......Page 15
Acknowledgments......Page 17
1 The Critical Need for Learning by Design......Page 21
2 Competitive Strategy, Sustainability and Learning......Page 32
3 Individual Competence Development, Learning and Performance......Page 51
4 Designing Business-Focused Teams......Page 76
5 Transformation and Learning......Page 102
6 Development Processes, Learning and Competitiveness 1 6......Page 126
7 Knowledge Management Processes and Learning 1......Page 147
8 Learning in a Networked Organization......Page 165
9 Designing a Sustainable Learning Organization......Page 183
10 Learning by Design: Change and Future......Page 206
Index......Page 222