دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Learning and Innovation in Hybrid Organizations: Strategic and Organizational Insights
دانلود کتاب یادگیری و نوآوری در سازمان های ترکیبی: بینش های استراتژیک و سازمانی
مشخصات کتاب
Learning and Innovation in Hybrid Organizations: Strategic and Organizational Insights
ویرایش: 1 نویسندگان: Paolo Boccardelli, Maria Carmela Annosi, Federica Brunetta, Mats Magnusson (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783319624662, 9783319624679 ناشر: Palgrave Macmillan سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 307 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب یادگیری و نوآوری در سازمان های ترکیبی: بینش های استراتژیک و سازمانی: سازمان
در صورت تبدیل فایل کتاب Learning and Innovation in Hybrid Organizations: Strategic and Organizational Insights به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یادگیری و نوآوری در سازمان های ترکیبی: بینش های استراتژیک و سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب یادگیری و نوآوری در سازمان های ترکیبی: بینش های استراتژیک و سازمانی
این مجموعه ویرایش شده که منعکس کننده ظهور اشکال سازمانی جدید و سازمان های ترکیبی است، فرآیندهای مبادله، همکاری و مدیریت تکنولوژیکی را که ساختارهای سازمانی را تغییر داده اند، بررسی می کند. با بررسی تأثیری که همکاری بین سازمانی می تواند بر تولید و اجرای ایده ها در شرکت های جدید داشته باشد، این مطالعه به زمینه رو به رشد نوآوری کمک می کند و به نیاز به درک بیشتر فرآیندهای تجدید شده پاسخ می دهد. نویسندگان استدلال می‌کنند که همکاری‌ها باید فراتر از شیوه‌های موجود برای ایجاد مسیرهای نوظهور مانند بریکولاژ، آزمایش، تأثیرگذاری و یادگیری باشد. یادگیری و نوآوری در سازمان‌های ترکیبی با گردآوری مجموعه‌ای از ادبیات متنوع در مورد پویایی‌های داخلی که باعث تغییر سازمانی می‌شوند، دیدگاه‌های متعددی را در مورد ترکیب انعطاف‌پذیری سازمانی با یادگیری و نوآوری ارائه می‌کند و مفاهیمی را برای عملکرد آینده ارائه می‌دهد. p>
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Reflecting the emergence of new organizational forms and hybrid organizations, this edited collection explores the processes of exchange, collaboration and technological management that have changed organizational structures. By investigating the impact that inter-organizational collaboration can have on the production and implementation of ideas within new firms, this study contributes to the growing field of innovation and responds to the need for a greater understanding of renewed processes. The authors argue that collaborations need to go beyond existing practices to create emerging paths such as bricolage, experimentation, effectuation and learning. Drawing together a diverse body of literature on the internal dynamics that drive organizational change, Learning and Innovation in Hybrid Organizations presents multiple perspectives on combining organizational flexibility with learning and innovation, and provides implications for future practice.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages i-xx
Strategic and Organizational Insights into Learning and Innovation in Hybrids and “New” Organizations (Maria Carmela Annosi, Federica Brunetta, Mats Magnusson, Paolo Boccardelli)....Pages 1-10
Front Matter ....Pages 11-11
Innovation and Value Creation in Business Ecosystems (Hassan Sherwani, Richard Tee)....Pages 13-32
Team and Time Within Project-Based Organizations: Insights from Creative Industries (Francesca Vicentini, Luigi Nasta)....Pages 33-49
Collaborative Spaces and Coworking as Hybrid Workspaces: Friends or Foes of Learning and Innovation? (Lucia Marchegiani, Gabriella Arcese)....Pages 51-71
Investigating the Impact of Agile Methods on Learning and Innovation (Maria Carmela Annosi, Jens Hemphälä, Federica Brunetta)....Pages 73-97
Front Matter ....Pages 99-99
The Role of Networks for Innovation in Temporary and Project-Based Organizations (Federica Brunetta, Paolo Boccardelli, Andrea Lipparini)....Pages 101-113
Project Social Capital in Biotech R&D: Its Configuration and Impact on Knowledge Development (Mats Magnusson, Daniele Mascia, Fausto di Vincenzo)....Pages 115-141
Professional Networks and the Adoption of Medical Technologies: An Empirical Study on Robotic Surgery (Valentina Iacopino, Daniele Mascia, Alberto Monti, Americo Cicchetti)....Pages 143-163
Front Matter ....Pages 165-165
Between Sponge and Titanium: Designing Micro and Macro Features for the Resilient Organization (Luca Giustiniano, Franca Cantoni)....Pages 167-190
Issues of Control in Hybrids and “New” Organizations (Maria Carmela Annosi)....Pages 191-211
Investigating the Impact of Agile Control Mechanisms on Learning in Scrum Teams (Maria Carmela Annosi, Antonella Martini, Mats Magnusson)....Pages 213-229
Improvising Agility: Organizations as Structured-Extemporaneous Hybrids (Miguel Pina e Cunha, Luca Giustiniano, Pedro Neves, Arménio Rego)....Pages 231-254
The Emergence of New Organization Designs. Evidences from Self-Managed Team-Based Organizations (Maria Carmela Annosi, Luca Giustiniano, Federica Brunetta, Mats Magnusson)....Pages 255-268
Lean Start-up in Established Companies: Potentials and Challenges (René Chester Goduscheit)....Pages 269-287
Lesson Learned, Implications, and Summary of the Main Findings (Federica Brunetta, Maria Carmela Annosi, Mats Magnusson, Paolo Boccardelli)....Pages 289-299
Back Matter ....Pages 301-303
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Principles of Clinical Cancer Genetics: A Handbook from the Massachusetts General Hospital
دانلود کتاب The Dragon and the Bear. The Novgorod Tribunal (Ars Magica Fantasy Roleplaying)
دانلود کتاب Cinema 4D R11 Быстрый старт
دانلود کتاب Faerie Path Series 03 The Seventh Daughter
