Lean Thinking in produzierenden Unternehmen: Ein Bezugssystem zur Bewertung des Einführungsfortschritts

توبیاس ویل با ارائه روش‌های لازم در قالب یک سیستم مرجع، راه ساده‌ای برای ارزیابی کلی‌نگر پیشرفت‌های حاصل شده در طول تحول سازمانی به سمت تفکر ناب ارائه می‌دهد. عملیاتی شدن سیستم مرجع منجر به منطق ارزیابی می شود که در عمل به راحتی قابل استفاده است و می تواند با سیستم تولید مربوطه شرکت مورد ارزیابی سازگار شود. ارزیابی نه تنها اطلاعاتی را در مورد وضعیت فعلی مقدمه ارائه می دهد، بلکه برای استخراج مراحل معقول بعدی نیز مفید است. سیستم مرجع اندازه‌گیری تغییرات سازمانی را در ابعاد درک، اجرا و نتیجه دنبال می‌کند و هر یک از 3 ماژول بر این اساس طراحی می‌شوند و در نتیجه 9 بلوک ساختاری روش‌شناختی ایجاد می‌شود.

Mit der Bereitstellung der notwendigen Methoden in Form eines Bezugssystems bietet Tobias Wille eine einfache Möglichkeit zur ganzheitlichen Bewertung der Fortschritte während einer Unternehmenstransformation in Richtung Lean Thinking. Durch die Operationalisierung des Bezugssystems ergibt sich eine in der Praxis unkompliziert einsetzbare Bewertungslogik, die an das jeweilige Produktionssystem des zu bewertenden Unternehmens angepasst werden kann. Dabei gibt die Bewertung nicht nur Aufschluss über den aktuellen Stand der Einführung, sondern dient auch der Ableitung sinnvoller weiterer Schritte. Das Bezugssystem folgt dabei der Messung des organisationalen Wandels in den Dimensionen Verständnis, Umsetzung und Ergebnis, wobei jedes der 3 Module entsprechend ausgestaltet wird, sodass sich 9 methodische Bausteine ergeben.