برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Lean In: Women, Work and the Will to Lead

دانلود کتاب تکیه بر: زنان، کار و اراده برای رهبری

مشخصات کتاب

Lean In: Women, Work and the Will to Lead

ویرایش:  
نویسندگان: Sandberg. Sheryl  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780385349956, 0385349955 
ناشر: Knopf Doubleday Publishing Group 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : MOBI (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 706 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 29,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب تکیه بر: زنان، کار و اراده برای رهبری: بیوگرافی و زندگی نامه، تجارت، غیرداستانی

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 8

در صورت تبدیل فایل کتاب Lean In: Women, Work and the Will to Lead به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تکیه بر: زنان، کار و اراده برای رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تکیه بر: زنان، کار و اراده برای رهبری

30 سال پس از اینکه زنان 50 درصد از فارغ التحصیلان دانشگاهی در ایالات متحده شدند، مردان هنوز اکثریت قریب به اتفاق مناصب رهبری در دولت و صنعت را در اختیار دارند. این بدان معناست که صدای زنان هنوز در تصمیماتی که بیشترین تأثیر را بر زندگی ما دارد، به یک اندازه شنیده نمی شود. در Lean In، شریل سندبرگ بررسی می‌کند که چرا پیشرفت زنان در دستیابی به نقش‌های رهبری متوقف شده است، علل ریشه‌ای را توضیح می‌دهد و راه‌حل‌های متقاعدکننده و عقلانی ارائه می‌دهد که می‌تواند زنان را برای دستیابی به پتانسیل کامل خود توانمند کند. سندبرگ مدیر عامل فیس بوک است و در فهرست فورچون از 50 زن قدرتمند در تجارت و به عنوان یکی از 100 فرد تأثیرگذار تایم در جهان قرار دارد. در سال 2010، او یک TEDTalk هیجان‌انگیز ارائه کرد که در آن توضیح داد که چگونه زنان ناخواسته خود را در حرفه‌هایشان عقب نگه می‌دارند. صحبت های او که به یک پدیده تبدیل شد و بیش از دو میلیون بار دیده شده است، زنان را تشویق کرد که «پشت میز بنشینند»، به دنبال چالش باشند، ریسک کنند و اهداف خود را با ذوق و شوق دنبال کنند. سندبرگ در Lean In عمیق‌تر به این موضوعات می‌پردازد و حکایات شخصی، داده‌های سخت و تحقیقات قانع‌کننده را با هم ترکیب می‌کند تا لایه‌های ابهام و سوگیری پیرامون زندگی و انتخاب‌های زنان شاغل را از بین ببرد. او تصمیمات، اشتباهات و تلاش های روزانه خود را برای انتخاب درست برای خود، شغل و خانواده اش بازگو می کند. او توصیه‌های عملی در مورد تکنیک‌های مذاکره، مربیگری و ایجاد یک شغل رضایت‌بخش ارائه می‌کند، و از زنان می‌خواهد که حد و مرزها را تعیین کنند و افسانه «داشتن همه چیز» را کنار بگذارند. نشان می دهد که چگونه مردان می توانند با حمایت از زنان در محل کار و خانه سود ببرند. کتاب سندبرگ که با طنز و خرد نوشته شده است، دعوتی الهام بخش برای اقدام و طرحی برای رشد فردی است. Lean In قرار است گفتگو را از آنچه زنان نمی توانند انجام دهند به آنچه می توانند انجام دهند تغییر دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Thirty years after women became 50 percent of the college graduates in the United States, men still hold the vast majority of leadership positions in government and industry. This means that women's voices are still not heard equally in the decisions that most affect our lives. In Lean In, Sheryl Sandberg examines why women's progress in achieving leadership roles has stalled, explains the root causes, and offers compelling, commonsense solutions that can empower women to achieve their full potential. Sandberg is the chief operating officer of Facebook and is ranked on Fortune 's list of the 50 Most Powerful Women in Business and as one of Time 's 100 Most Influential People in the World. In 2010, she gave an electrifying TEDTalk in which she described how women unintentionally hold themselves back in their careers. Her talk, which became a phenomenon and has been viewed more than two million times, encouraged women to "sit at the table," seek challenges, take risks, and pursue their goals with gusto. In Lean In, Sandberg digs deeper into these issues, combining personal anecdotes, hard data, and compelling research to cut through the layers of ambiguity and bias surrounding the lives and choices of working women. She recounts her own decisions, mistakes, and daily struggles to make the right choices for herself, her career, and her family. She provides practical advice on negotiation techniques, mentorship, and building a satisfying career, urging women to set boundaries and to abandon the myth of "having it all." She describes specific steps women can take to combine professional achievement with personal fulfillment and demonstrates how men can benefit by supporting women in the workplace and at home. Written with both humor and wisdom, Sandberg's book is an inspiring call to action and a blueprint for individual growth. Lean In is destined to change the conversation from what women can't do to what they can.