Leading Without Authority: Why You Don't Need To Be In Charge to Inspire Others and Make Change Happen

"Ferrazzi در حال شکستن زمین جدید در تعریف رهبری در دنیای نوظهور کار است" -آریانا هافینگتون، بنیانگذار و مدیر عامل Thrive Global
"Ferrazzi وارد سنگرها شده است تا بفهمید که واقعاً چه چیزی برای توانمندسازی افراد و ایجاد تیم بیشتر از مجموع اجزای آنها لازم است. این کتاب یک عنصر اصلی در کتابخانه هر رهبر خواهد بود. -آدام گرانت، میزبان پادکست TED WorkLife، نویسنده پرفروش Give and Takeو Originals
فهرست طولانی کتاب مدیریت CMI سال 2021
دنیای کار با سرعت بی‌سابقه‌ای در حال تغییر است و بسیاری از سازمان‌ها را با مشکل مواجه می‌کند. در زمانی که نوآوری مداوم، چابکی و سرعت اغلب به معنای تفاوت بین موفقیت و شکست است، دیگر نمی‌توانیم وقت خود را برای گذر از بوروکراسی پیچیده موجود در اکثر شرکت‌ها تلف کنیم. کیت فرازی، نویسنده پرفروش نیویورک تایمز، استدلال می کند که در چنین مواقعی، توانایی رهبری بدون اقتدار، شایستگی ضروری در محل کار است. رهبری بدون اقتدار راز واداشتن اطرافیان به همکاری و همکاری برای دستیابی به پتانسیل کامل خود را فاش می کند، هر عنوانی که دارید. پاسخ شامل تغییر در طرز فکری است که فرازی آن را هم‌افزایی می‌نامد - تلاش برای ارتقای اطرافیان. و برای استفاده از فرآیند هم‌افزایی، نیازی به داشتن اختیارات رسمی یا گزارش‌های مستقیم ندارید. در واقع، می‌توانید گام‌های اولیه رو به جلو بردارید، بدون اینکه طرف مقابل حتی از تلاش‌های شما آگاه باشد.
با تکیه بر یک دهه تحقیق و بیش از سی سال کمک به مدیران عامل و رهبران ارشد در پیشبرد نوآوری و ایجاد تیم‌های با عملکرد بالا، Ferrazzi نشان می‌دهد که چگونه ما همه می توانند کسب و کار ما و روابط ما با افراد اطراف ما را متحول کنند. نتیجه یک نقشه راه جدید برای شکوفایی در میان فشارهای مخربی است که هر صنعت را تحت تأثیر قرار می دهد.

'Ferrazzi is breaking new ground in defining what leadership can mean in the emerging world of work' -Arianna Huffington, founder and CEO of Thrive Global
'Ferrazzi has gone into the trenches to figure out what it really takes to empower people and make teams more than the sum of their parts. This book will be a staple in every leader's library' -Adam Grant, host of the TED podcast WorkLife, bestselling author of Give and Take and Originals
Long-listed for the CMI Management Book of the Year 2021
The world of work is changing at an unprecedented rate leaving many organisations struggling to cope. At a time when constant innovation, agility, and speed often mean the difference between success and failure, we can no longer afford to waste time navigating the complex bureaucracy present in most companies.
The #1 New York Times bestselling author Keith Ferrazzi argues that in times like these the ability to lead without authority is the essential workplace competency. Leading Without Authority reveals the secret to getting those around you to collaborate and cooperate to reach their full potential, whatever your title. The answer involves a shift in mindset that Ferrazzi calls co-elevation - working to elevate those around us. And you don't have to have formal authority, or direct reports, to utilize the co-elevation process. In fact, you can take initial steps forward without the other person even being aware of your efforts.
Drawing on a decade of research and over thirty years helping CEOs and senior leaders drive innovation and build high-performing teams Ferrazzi reveals how we can all transform our business and our relationships with the people around us. The result is a new roadmap for thriving amid the disruptive pressures afflicting every industry.