مشخصات کتاب

Leading with cultural intelligence: the real secret to success

ویرایش: 2. ed 
نویسندگان: Zhi.Wei  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780814449172, 0814449182 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 751 کیلوبایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب پیشروی با هوش فرهنگی: راز واقعی موفقیت: هوش فرهنگی، ارتباطات بین فرهنگی، ارتباطات بین فرهنگی، مدیریت بین فرهنگی، رهبری، رهبری، مدیریت

در صورت تبدیل فایل کتاب Leading with cultural intelligence: the real secret to success به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پیشروی با هوش فرهنگی: راز واقعی موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب پیشروی با هوش فرهنگی: راز واقعی موفقیت

تجارت امروز جهانی است - و موفقیت مستلزم مجموعه‌ای از مهارت‌های جدید است. اما نگران نباشید، چه در حال مذاکره با فروشندگان در آسیا، کاوش در بازارهای بالقوه در آفریقا، یا رهبری یک تیم متنوع در خانه باشید، لازم نیست بر تفاوت های ظریف هر فرهنگی که با آن برخورد می کنید تسلط داشته باشید. با هوش فرهنگی یا CQ، می توانید به طور موثر در هر زمینه ای رهبری کنید. این نسخه جدید Leading with Cultural Intelligence با تحقیقات جدید، مطالعات موردی و آمار مربوط به بازگشت سرمایه (ROI) بهبود CQ شما، مدلی قدرتمند و چهار مرحله‌ای را برای مهارت بیشتر در مدیریت فرهنگ‌ها شرح می‌دهد: انگیزه و اعتماد به نفس خود را افزایش دهید. در تعامل با فرهنگ های دیگر؛ دانش - درک ارتباط تفاوت ها در مذهب، ارزش ها، هنجارها و زبان ها؛ استراتژی - از قبل برای محیط های فرهنگی ناآشنا برنامه ریزی کنید، اما اگر تجربه واقعی با انتظارات متفاوت است، انعطاف پذیر باقی بمانید. و عمل - رفتار خود را با موفقیت با هر موقعیتی تطبیق دهید. با راهنمای پیشرو با هوش فرهنگی، می‌توانید در هر محیط تجاری - چه در سرتاسر جهان و چه در حیاط خلوت خودتان - پیشرفت کنید.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Business today is global - and success requires a new set of skills. But not to worry, whether you're negotiating with vendors in Asia, exploring potential markets in Africa, or leading a diverse team at home, you don't have to master the nuances of every culture you encounter. With Cultural Intelligence, or CQ, you can lead effectively in any context. Featuring fresh research, case studies, and statistics on the ROI of improving your CQ, this new edition of Leading with Cultural Intelligence details a powerful, four-step model for becoming more adept at managing across cultures: drive - boost your motivation for and confidence in interacting with other cultures; knowledge - understand the relevance of differences in religion, values, norms, and languages; strategy - plan ahead for unfamiliar cultural settings, but remain flexible if actual experience differs from expectations; and action - successfully adapt your behavior to each situation. With Leading with Cultural Intelligence as your guide, you'll be able to thrive in any business environment - whether it's across the world or in your own backyard

فهرست مطالب

CONTENTS   Foreword by Soon Ang, PhD, and Linn Van Dyne, PhD   PART I: CULTURAL INTELLIGENCE FOR GLOBAL LEADERS   1. Culture Matters: Why You Need Cultural Intelligence   Creating and navigating culture is among leaders' most imporant roles. Review why culture matters for today's global leaders and beware of the myths that often inform global leadership practice.   2. What Is Cultural Intelligence?   Discover the critical capabilities found in culturally intelligent leaders and learn how to assess and improve CQ in yourself and others.   PART II: DEVELOPING CULTURAL INTELLIGENCE   3. CQ Drive: Discover the Potential   Start by considering the impact of your motivation for adapting cross-culturally. And learn how to improve CQ Drive in yourself and those you lead.   4. CQ Knowledge (Part 1): Know What Differences Matter   Next, learn how to read an intercultural situation by improving your grasp of the seminal ways cultures differ. And understand the best way to use intercultural understanding.   5. CQ Knowledge (Part 2): Understand Ten Cultural Value Dimensions   Review ten cultural value dimensions and the way they influence the behavior of the ten largest cultural clusters in the world. And learn how to improve CQ Knowledge in yourself and those you lead.   6. CQ Strategy: Don't Trust Your Gut   See how to use your cultural understanding to effectively strategize on behalf of yourself and your organization. And learn how to improve CQ Strategy in yourself and those you lead.   7. CQ Action: Be Yourself, Sort Of   Discover when and how to adapt your behavior for different cultural situations. And learn how to improve CQ Action in yourself and those you lead.   PART III: LEVERAGING CULTURAL INTELLIGENCE   8. The ROI for Culturally Intelligent Leaders   Discover what predicts whether someone has high CQ. And note the relationships between what improves CQ and the return on investment from leading with cultural intelligence.   9. Developing a Culturally Intelligent Team   Review the best practices for developing a culturally intelligent organization or team. And create a plan for leading with cultural intelligence.   Epilogue: Can You Really Be a Global Leader?   Acknowledgments   Appendix 1: Ten Cultural Clusters   Appendix 2: Resources from the Cultural Intelligence Center   Notes   Index   About the Author

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Hooked on TOEFL iBT Reading New Edition CD ROM

دانلود کتاب Persons: A Study in Philosophical Psychology

دانلود کتاب Wicked Women of Detroit

دانلود کتاب The Economics of Climate Change: American Economic Review Papers & Proceedings

دانلود کتاب Neon: Addressing the Nation's Environmental Challenges