مشخصات کتاب

Leading Virtual Project Teams: Adapting Leadership Theories and Communications Techniques to 21st Century Organizations

ویرایش: 1 
نویسندگان: Margaret R. Lee  
سری: Best Practices and Advances in Program Management Series 
ISBN (شابک) : 146657688X, 9781466576889 
ناشر: Auerbach Publications 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 215 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Leading Virtual Project Teams: Adapting Leadership Theories and Communications Techniques to 21st Century Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تیم‌های پروژه مجازی پیشرو: تطبیق نظریه‌های رهبری و تکنیک‌های ارتباطات با سازمان‌های قرن بیست و یکم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تیم‌های پروژه مجازی پیشرو: تطبیق نظریه‌های رهبری و تکنیک‌های ارتباطات با سازمان‌های قرن بیست و یکم



در یک سخنرانی در سال 1945، وینستون چرچیل اظهار داشت: "ما سریعتر از آنچه که می توانیم خودمان را تغییر دهیم جهان را شکل می دهیم و عادات گذشته را در حال به کار می گیریم." آیا چرچیل آینده مدیریت پروژه را پیش بینی می کرد؟ آیا نحوه برقراری ارتباط و هدایت پروژه ها را تغییر داده ایم؟ آیا تئوری‌ها و مدل‌های رهبری و مدیریت تکامل یافته‌اند تا همگام با محیط کسب‌وکار امروزی باشند؟

تیم‌های پروژه مجازی پیشرو: تطبیق نظریه‌های رهبری و تکنیک‌های ارتباطات با سازمان‌های قرن بیست و یکم به چالش‌های پروژه مجازی می‌پردازد. محیط مدیریت به روش های سنتی رهبری و ارتباطات می پردازد. این کتاب رویکردهای جدیدی را برای تطبیق تئوری های رهبری موجود با رهبری الکترونیکی و همچنین ابزارها و تکنیک های مترقی برای بهبود ارتباطات پروژه مجازی معرفی می کند.

این کتاب با بررسی عوامل موثر بر حرکت از محیط های کاری سنتی به سازمان های مجازی آغاز می شود. چالش‌های پیشرو سازمان‌های چند فرهنگی و جهانی را در نظر می‌گیرد و معنای رهبری الکترونیک را بررسی می‌کند. این کتاب که کاربرد مدل‌ها و نظریه‌های رهبری سنتی و جدید را در مدیریت پروژه مجازی نشان می‌دهد، بهترین شیوه‌ها را برای:

• مدیریت و ایجاد انگیزه در تیم چند فرهنگی
• ارائه می‌کند. برقراری ارتباط در یک محیط کاری توزیع شده
• اجتناب از انزوای اجتماعی
• قلدری سایبری در محیط مجازی و اخلاق الکترونیک
• مسائل مدیریت فرهنگی

توضیح این که چگونه تئوری ها و مدل های رهبری سنتی را می توان در پروژه های معاصر به کار برد، جزئیات کتاب روش هایی را که مدیران پروژه مجازی می توانند برای تقویت ارتباطات مجازی استفاده کنند، توضیح می دهد. فصل آخر مهارت‌ها و شایستگی‌های رهبری الکترونیکی را که مدیران پروژه برای اطمینان از موفقیت پایدار در محیط کسب‌وکار رقابتی امروز نیاز دارند، شرح می‌دهد.

این کتاب ابزارها و تکنیک‌هایی را برای بهبود رهبری الکترونیک و ارتباطات در اختیار مدیر پروژه مجازی قرار می‌دهد. . این کتاب با مطالعات موردی که کاربردهای دنیای واقعی را برای چالش های مجازی ارائه شده در هر فصل نشان می دهد، متن مناسبی برای مؤسسات آموزشی است که به دنبال افزایش درک رهبری مدیریت پروژه و ارتباطات خارج از محیط سنتی پروژه هستند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In a 1945 speech, Winston Churchill stated, \"We are shaping the world faster than we can change ourselves, and we are applying to the present the habits of the past.\" Was Churchill predicting the future of project management? Have we changed how we communicate and lead projects? Have leadership and management theories and models evolved to keep pace with today’s business environment?

Leading Virtual Project Teams: Adapting Leadership Theories and Communications Techniques to 21st Century Organizations addresses the challenges the virtual project management environment poses to traditional methods of leadership and communication. It introduces new approaches for adapting existing leadership theories to e-leadership as well as progressive tools and techniques to improve virtual project communications.

The book begins by examining the factors affecting the movement from traditional work environments to virtual organizations. It considers the challenges of leading multicultural, global organizations and reviews what e-leadership means. Illustrating the application of both traditional and new leadership models and theories to virtual project management, the book includes best practices for:

• Managing and motivating the multicultural team
• Communicating in a distributed work environment
• Avoiding social isolation
• Cyber-bullying in the virtual environment and e-ethics
• Cultural management issues

Explaining how traditional leadership theories and models can be applied to contemporary projects, the book details methods virtual project managers can use to enhance virtual communications. The final chapter describes the e-leadership skills and competencies project managers will need to ensure sustainable success in today’s competitive business environment.

This book provides the virtual project manager with the tools and techniques to improve e-leadership and communications. Complete with case studies that illustrate real-world applications to the virtual challenges presented in each chapter, the book is a suitable text for educational institutions looking to increase understanding of project management leadership and communications outside the traditional project environment.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب New Perspectives on Computer Concepts 2016, Comprehensive - Standalone book

دانلود کتاب Géométrie différentielle et singularités de systèmes dynamiques

دانلود کتاب The Rise Of The New Physics Volume II Quantum Theory

دانلود کتاب Theoretical Physics Text and Exercise Books: Volume 5: Gauge Theory of Weak Interactions

دانلود کتاب História da Ciência - Desde a Remota Antiguidade Até o Alvorecer do Século XX