دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leading Systems: Lessons from the Power Lab
دانلود کتاب سیستم های پیشرو: درس هایی از آزمایشگاه قدرت
مشخصات کتاب
Leading Systems: Lessons from the Power Lab
ویرایش:
نویسندگان: Barry Oshry
سری:
ISBN (شابک) : 1576750728, 9781576750728
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 545 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Leading Systems: Lessons from the Power Lab به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیستم های پیشرو: درس هایی از آزمایشگاه قدرت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سیستم های پیشرو: درس هایی از آزمایشگاه قدرت
قابل دسترس، پر از نمونه های واقعی، و به زیبایی توسط یک پیشگام در تفکر سیستمی نوشته شده است. چارچوب سیستمی مبتنی بر امیدها و رویاها نیست، بلکه بر اساس سی سال تحقیق در مورد اینکه واقعاً سیستم ها چه هستند، با رهبری در خانواده، جامعه، سازمان و کشور برای بیش از سی سال، بری اوشری حقایق اصلی را در مورد نحوه عملکرد ما در سازمان‌های بزرگ از طریق Power Lab، برنامه‌ای تجربی که «مجموعه جهانی فعالیت‌های توسعه رهبری» نامیده می‌شود، کشف کرده است. در سیستم‌های پیشرو، اوشری درس‌هایی را که از تجربیات و تجربیات Power Lab خود گرفته است، آشکار می‌کند که در بینش‌های نوآورانه‌اش در مورد سیستم‌های انسانی و رهبری سیستم نقش اساسی داشته است. اوشری معتقد است که چالش تکاملی بعدی برای انسان ها این است که خود را به عنوان موجودات سیستمی بشناسیم، ببینیم چگونه فرآیندهای سیستمی تجربیات ما را شکل می دهند، و دانش و مهارت هایی را برای تسلط بر این فرآیندها به جای قربانی شدن در آنها توسعه دهیم. او با تکیه بر تجربیات Power Lab خود، امکانات رهبری سیستم‌ها و اینکه چگونه رهبری مؤثر می‌تواند مبنای ایجاد سیستم‌های اجتماعی سالم، سالم و مؤثر را فراهم کند، آشکار می‌کند. اوشری با چالش برانگیز تفکر متعارف، محدودیت‌های اجماع، اهمیت اقدام یکجانبه و محدودیت‌هایی را که ارزش‌های ما - مانند برابری‌خواهی، لیبرالیسم، محافظه‌کاری - می‌توانند برای قدرت ایجاد کنند، نشان می‌دهد. او نشان می‌دهد که چگونه مشکلاتی که ما اغلب فکر می‌کنیم شخصی یا خاص سیستم یا شرایط ما هستند، در واقع سیستمی هستند و امکانات افراد و سیستم را به عنوان یک کل محدود می‌کنند و نشان می‌دهد که چه چیزی لازم است تا خودمان و سیستم‌هایمان را بالا ببریم. سطوح بالاتر امکان شاید مهم‌تر از همه، اوشری تجربه‌اش را در کشف آنچه «مفاهیم هیجان‌انگیز» می‌نامد، به اشتراک می‌گذارد و نشان می‌دهد که چگونه این مفاهیم بینش‌های غیرمعمولی را در مورد ماهیت سیستم‌ها ارائه می‌دهند و همه چیز را از ناکارآمدی سازمانی گرفته تا درگیری‌هایی که در امتداد خطوط نژادی، جنسیتی رخ می‌دهند، روشن می‌کنند. ، گرایش جنسی و قومیت. اوشری می‌گوید تنها از طریق این دانش عمیق است که رهبران سیستم می‌توانند سیستم‌های خود را به سطوح بالاتری از امکان ارتقا دهند که ما آرزوی رسیدن به آن را داریم. Leading Systems با ارائه جهت‌های جدید، خواندنی ضروری برای هر کسی است که می‌خواهد درک عمیقی از نحوه عملکرد سیستم‌ها و نحوه اعمال رهبری روشنگرانه داشته باشد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Accessible, full of real-life examples, and beautifully written by a pioneer in systems thinking A systems framework based not on hopes and dreams but on thirty years of research on what systems really are Speaks to leadership in the family, community, organization, and nation For over thirty years, Barry Oshry has uncovered core truths about how we operate in large organizations through the Power Lab, an experiential program that has been called "The World Series of Leadership Development Activities." In Leading Systems, Oshry reveals the lessons he has derived from his Power Lab experiences-experiences that have been central to his innovative insights about human systems and system leadership. Oshry maintains that the next evolutionary challenge for human beings is to recognize ourselves as system creatures, see how system processes shape our experiences, and develop the knowledge and skills to master these processes rather than be victims of them. Drawing on his Power Lab experiences, he reveals the possibilities of systems leadership and how effective leadership can provide the basis for creating sane, healthy, effective social systems. Challenging conventional thinking, Oshry shows the limitations of consensus, the importance of unilateral action, and the restrictions that our values-such as egalitarianism, liberalism, conservatism-can place on power. He reveals how the problems we often believe are personal or peculiar to our system or circumstances are in factsystemic, limiting the possibilities of both individuals and the system as a whole-and he demonstrates what it takes to break out and elevate ourselves and our systems to higher levels of possibility. Perhaps most importantly, Oshry shares his experience in discovering what he calls "exhilarating concepts," and shows how these concepts offer unusual insights into the nature of systems, shedding light on everything from organizational dysfunction to the conflicts that occur along lines of race,gender, sexual orientation, and ethnicity. It is only through this deep knowledge, Oshry says, that system leaders can elevate their systems to those higher levels of possibility to which we aspire. Offering new directions, Leading Systems is essential reading for anyone who wants a deep understanding of how systems work and how to exert enlightened leadership.
