مشخصات کتاب

Leading Sustainable Change: An Organizational Perspective

ویرایش: 1 
نویسندگان: Rebecca Henderson,  Ranjay Gulati,  Michael Tushman  
سری:  
ISBN (شابک) : 0198704070, 9780198704072 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 396 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری تغییر پایدار: دیدگاه سازمانی: اقتصاد محیطی کسب و کار پول توسعه پایدار فرآیندهای تغییر سازمانی زیرساخت سبز تعدیل ساختاری مالی کتاب های درسی اجاره ای جدید استفاده شده بوتیک تخصصی

در صورت تبدیل فایل کتاب Leading Sustainable Change: An Organizational Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری تغییر پایدار: دیدگاه سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب رهبری تغییر پایدار: دیدگاه سازمانی

مورد تجاری برای اقدام پایدار به طور فزاینده ای قانع کننده می شود - کاهش ردپای جهانی ما به سطوح پایدار موضوع تعیین کننده زمان ما است و تنها با مشارکت فعال بخش خصوصی می توان به آن پرداخت. با این حال، متقاعد کردن سازمان های تثبیت شده برای اقدام به روش های جدید هرگز آسان نیست.

این کتاب برای حمایت از رهبران کسب و کار و دانشمندان سازمانی طراحی شده است که با این چالش دست و پنجه نرم می کنند با گردآوری بینش های برتر از برخی از بهترین محققان جهان در مورد چگونگی تغییر سازمانی به طور کلی - و تغییر پایدار. به طور خاص - می توان به بهترین نحو مدیریت کرد. کتاب با طرح پرونده اقتصادی برای تغییر آغاز می شود، در حالی که فصول بعدی توضیح می دهد که چگونه رهبران شرکت هایی مانند Du Pont، IBM و Cemex سازمان های خود را متحول کرده اند، مسائلی مانند نقش تیم ارشد و راه هایی که شرکت ها در آن جابجا می شوند را بررسی می کند. هویت آنها، فرهنگ ها و فرآیندهای نوآورانه ایجاد می کنند و شروع به تغییر دنیای اطراف خود می کنند. رهبران کسب‌وکار کتاب را منبعی از نمونه‌های قدرتمند و ایده‌های فوری عملی می‌دانند، در حالی که دانشمندان عمیقاً مجذوب بینش‌هایی می‌شوند که از کاوش مقطعی یکی از سخت‌ترین چالش‌هایی که جامعه ما تاکنون با آن روبرو بوده است، پدیدار می‌شوند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The business case for acting sustainably is becoming increasingly compelling - reducing our global footprint to sustainable levels is the defining issue of our times and it is one that can only be addressed with the active participation of the private sector. However, persuading well-established organizations to act in new ways is never easy.

This book is designed to support business leaders and organizational scholars who are grappling with this challenge by pulling together leading edge insights from some of the world\'s best researchers as to how organizational change in general - and sustainable change in particular - can be most effectively managed. The book begins by laying out the economic case for change, while subsequent chapters describe how leaders at firms such as Du Pont, IBM and Cemex have transformed their organizations, exploring issues such as the role of the senior team and the ways in which firms shift their identities, build innovative cultures and processes, and begin to change the world around them. Business leaders will find the book a source of both powerful examples and immediately actionable ideas, while scholars will be deeply intrigued by the insights that emerge from the cross-cutting exploration of one of the toughest challenges our society has ever faced.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Daily Writing Warm-Ups Gr. 3-4

دانلود کتاب Wenn der Tod dem Leben dient – Der Mensch als Lehrmittel: Institut für Anatomie und Zellbiologie

دانلود کتاب Masters and commanders: how Roosevelt, Churchill, Marshall, and Alanbrooke won the war in the West

دانلود کتاب Marvel Heroes - Amazing Powers

دانلود کتاب Handbook of information security,