دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leading Professionals: Power, Politics, and Prima Donnas
دانلود کتاب حرفه ای های پیشرو: قدرت، سیاست، و پریما دوناس
مشخصات کتاب
Leading Professionals: Power, Politics, and Prima Donnas
ویرایش:
نویسندگان: Laura Empson
سری:
ISBN (شابک) : 9780192536013, 9780198744788
ناشر: OUP Oxford
سال نشر: 2017
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 802 Kb
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Leading Professionals: Power, Politics, and Prima Donnas به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حرفه ای های پیشرو: قدرت، سیاست، و پریما دوناس نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب حرفه ای های پیشرو: قدرت، سیاست، و پریما دوناس
سازمان‌های حرفه‌ای - مانند شرکت‌های حسابداری و مشاوره، شرکت‌های حقوقی و بانک‌های سرمایه‌گذاری - برای عملکرد اقتصاد جهانی اساسی هستند. با این حال، بسیاری از قدرتمندترین ها به طور بدنامی خصوصی هستند. این کتاب چالش‌های پیچیده، کثیف و به‌طور شگفت‌انگیز احساسی سازمان‌های حرفه‌ای پیشرو را آشکار می‌کند - واقعیت‌هایی را که در زیر سطح «حرفه‌ای» این سازمان‌ها به دنیای خارج ارائه می‌کنند، آشکار می‌کند. افراد حرفه‌ای - با تحصیلات عالی، باهوش بالا و دارای عقیده بالا - معمولاً تمایلی به دیدن خود به عنوان پیرو ندارند و ممکن است به همان اندازه تمایلی به معرفی خود به عنوان رهبر نداشته باشند. آنها برای خودمختاری خود ارزش قائل هستند و به رهبران خود به صورت کاملاً مشروط اقتدار می دهند. چگونه یک حرفه ای به عنوان یک رهبر در یک سازمان حرفه ای دیده می شود؟ چگونه رهبران پس از رسیدن به بالاترین سطح سازمان خود موقعیت خود را حفظ می کنند؟ چگونه آنها روابط پیچیده قدرت را در بین همکاران حرفه ای خود هدایت می کنند و در واقع کارها را انجام می دهند؟ حرفه ای های پیشرو: قدرت، سیاست و پریما دوناس پویایی های پیچیده قدرت و سیاست های بین فردی را که در قلب رهبری در سازمان های حرفه ای قرار دارد، تجزیه و تحلیل می کند. این بر اساس تحقیقات علمی لورا امپسون در مورد سازمان های حرفه ای پیشرو جهان در طیف وسیعی از بخش ها، از جمله مصاحبه با بیش از 500 متخصص ارشد در 16 کشور است. این از جدیدترین تئوری سازمانی و رهبری استفاده می کند تا دقیقاً چگونگی آن را با جزئیات تجزیه و تحلیل کند حرفه ای ها گرد هم می آیند تا «رهبری» ایجاد کنند. این نشان می دهد که چگونه تغییر در سازمان های حرفه ای اتفاق می افتد و توضیح می دهد که چرا رهبران آنها اغلب شکست می خورند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Professional organizations—such as accounting and consulting firms, law firms, and investment banks—are fundamental to the functioning of the global economy. Yet many of the most powerful are notoriously private. This book uncovers the complex, messy, and surprisingly emotional challenges of leading professional organizations—revealing the realities that lies beneath the 'professional' surface which these organizations present to the outside world. Individual professionals—highly educated, highly intelligent, and highly opinionated—are generally reluctant to see themselves as followers and may be equally reluctant to put themselves forward as leaders. They value their autonomy and confer authority on their leaders on a highly contingent basis. How does a professional come to be seen as a leader within a professional organization? How do leaders maintain their position once they have reached the top of their organization? How do they navigate the complex power relationships among their professional colleagues and actually get things done? Leading Professionals: Power, Politics, and Prima Donnas analyses the complex power dynamics and interpersonal politics that lie at the heart of leadership in professional organizations. It is based on Laura Empson's scholarly research into the world's leading professional organizations across a range of sectors, including interviews with over 500 senior professionals in 16 countries. It draws on the latest organizational and leadership theory to analyse in detail exactly how professionals come together to create 'leadership'. It identifies how change happens within professional organizations and explains why their leaders so often fail.
