مشخصات کتاب

Leading HR

ویرایش:  
نویسندگان: Paul Sparrow,  Anthony Hesketh,  Cary Cooper,  Martin Hird  
سری:  
ISBN (شابک) : 0230222595, 9780230281349 
ناشر:  
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 300 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Leading HR به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب منابع انسانی پیشرو نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب منابع انسانی پیشرو

این کتاب کارشناسان سطح جهانی در مدیریت منابع انسانی را گرد هم می آورد تا با مدیران ارشد منابع انسانی برای غلبه بر مبرم ترین مسائلی که امروزه متخصصان ارشد منابع انسانی با آن مواجه هستند کار کنند. این کتاب چالش دو لبه پیش روی مدیران منابع انسانی را به تصویر می کشد. نیاز به هدایت عملکردهای خود به سمت عملکرد مؤثر، بلکه همچنین ارزیابی عملکرد پیشرو.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book brings together world-class experts in HR Management to work with top HR directors to overcome the most pressing issues facing senior HR specialists today. The book captures the dual edged challenge facing HR Directors; the need to lead their functions towards effective performance, but also to assess leading practice. 

فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xviii
Introduction: Performance-Led HR....Pages 1-22
HR Structures: Are They Working?....Pages 23-45
Nestlé: Reflections on the HR Structure Debate....Pages 46-67
Using Business Model Change to tie HR into Strategy: Reversing the Arrow....Pages 68-89
NG Bailey: Constructing Business Model Change....Pages 90-102
Using Relationships Between Leaders to Leverage More Value from People: Building a Golden Triangle....Pages 103-121
BAE: Using Senior Management Assessment as Part of a Talent Strategy....Pages 122-135
Integrated Organization Design: The New Strategic Priority for HR Directors....Pages 136-161
Understanding the Value of Engagement: Building Belief in Performance....Pages 162-188
Cooperative Financial Services: Linking Ethics, Engagement, and Employer Branding to Business Model Change....Pages 189-208
McDonald’s UK: From Corporate Reputation to Trust-Based HR....Pages 209-230
Vodafone: Creating an HR Architecture for Sustainable Engagement....Pages 231-252
The Future Scenario for Leading HR....Pages 253-278
Back Matter....Pages 279-281

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Piano Pieces of Brahms and friends

دانلود کتاب Optoelectronics Circuits Manual

دانلود کتاب Dynamic Modeling of Complex Industrial Processes: Data-driven Methods and Application Research

دانلود کتاب Sociology: Making Sense of Society, 3rd Edition

دانلود کتاب Global Organized Crime: Trends and Developments