دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Thomas Harvey, Bonita M. Drolet, Douglas P. DeVore سری: ISBN (شابک) : 1610489829, 9781610489829 ناشر: Rowman & Littlefield Publishers سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 161 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پیشرو برای تعالی: یک برنامه دوازده مرحله ای برای رسیدن به دانش آموزان: آموزش مدیریت تئوری مدارس آموزش روانشناسی تربیتی کتابهای درسی اجاره ای جدید استفاده شده بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Leading for Excellence: A Twelve Step Program to Student Achievement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیشرو برای تعالی: یک برنامه دوازده مرحله ای برای رسیدن به دانش آموزان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب دوازده قدم را که رهبران مدرسه برای ایجاد یک محیط مدرسه با موفقیت باید انجام دهند را پوشش می دهد. این شامل رهبری قوی، چشم انداز و ارزش ها، انتظارات بالا، توسعه حرفه ای تعبیه شده، انعطاف پذیری و انعطاف پذیری و هفت مرحله دیگر است. این پرسشنامه با یک پرسشنامه، مقیاس محیطی انتظارات بالا (HEES) به پایان می رسد، که می توانید آن را برای سازمان خود اعمال کنید تا سطح انتظارات بالای آن را تعیین کنید.
This book covers what twelve steps school leaders need to take to make for a high-achieving school environment. It encompasses strong leadership, vision and values, high expectations, embedded professional development, flexibility and resilience, and seven more steps. It concludes with a questionnaire, the High Expectations Environmental Scale (HEES), which you may apply to your organization to determine its level of high expectations.