دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leading and motivating global teams : integrating offshore centers and the head office
دانلود کتاب رهبری و ایجاد انگیزه در تیم های جهانی: ادغام مراکز فراساحلی و دفتر مرکزی
مشخصات کتاب
Leading and motivating global teams : integrating offshore centers and the head office
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Khanna. Vimal Kumar
سری: Best Practices and Advances in Program Management
ISBN (شابک) : 9781498784740, 1498784747
ناشر: Taylor & Francis; Auerbach Publications
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 186
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Leading and motivating global teams : integrating offshore centers and the head office به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری و ایجاد انگیزه در تیم های جهانی: ادغام مراکز فراساحلی و دفتر مرکزی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری و ایجاد انگیزه در تیم های جهانی: ادغام مراکز فراساحلی و دفتر مرکزی
این کتاب تکنیک‌هایی را برای مدیران مراکز فراساحلی و مدیران دفتر مرکزی ارائه می‌کند تا تیم‌های توزیع‌شده در سطح جهانی را که در مرکز فراساحلی و دفتر مرکزی پراکنده شده‌اند، ایجاد انگیزه و مدیریت کنند و در نتیجه به بهره‌وری بالاتری دست یابند. خوانندگان یاد می گیرند که چگونه مرکز فراساحلی را با دفتر مرکزی ادغام کنند تا تیم دریایی را به توسعه دفتر مرکزی تبدیل کنند. در حالی که تیم‌ها را با دفتر مرکزی ادغام می‌کنند، مدیران مراکز فراساحلی همچنان می‌توانند استقلال و اختیار را برای برآورده کردن آرزوهای تیم حفظ کنند.
این کتاب بینشی در مورد ابداع ساختارهای سازمانی جدید برای ایجاد تعادل بین اختیارات و مسئولیت های مدیران مراکز دریایی و دفتر مرکزی ارائه می دهد. مدیران دفتر مرکزی که مسئول مدیریت پروژه‌های توزیع‌شده در سطح جهانی هستند، یاد می‌گیرند که چگونه به نرخ موفقیت بالاتری در پروژه‌های خود دست یابند و برای تلاش‌هایشان در خارج از کشور پاداش بهتری دریافت کنند. مدیران دفتر مرکزی همچنین تکنیک‌هایی را می‌آموزند تا کمک‌های مهم‌تری در مأموریت‌های خارج‌شده‌شان به مرکز فراساحلی داشته باشند.
این کتاب هم مدیران مراکز فراساحلی و هم مدیران دفتر مرکزی را راهنمایی می‌کند تا به طور کامل پتانسیل مرکز دریایی را درک کنند، که می‌تواند منجر به درآمد و سود بیشتر شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book provides techniques for offshore center managers and head office managers to motivate and manage globally distributed teams, which are spread across the offshore center and the head office, and thereby achieve higher productivity. Readers learn how to integrate the offshore center with the head office to make the offshore team an extension of the head office. While integrating teams with the head office, offshore center managers can still retain independence and authority to meet team aspirations.
The book provides insight into devising new organizational structures to balance the authority and responsibilities of offshore center and head office managers. Head office managers responsible for managing globally distributed projects learn how to achieve a higher success rate on their projects and be better rewarded for their efforts in offshoring. Head office managers also learn techniques to make more significant contributions in their expatriate assignments to the offshore center.
This book guides both the offshore center managers and the head office managers to fully realize the potential of the offshore center, which can result in higher revenues and profitability.
فهرست مطالب
Content: Introduction Be "Truly Global" in Outlook and Character Authority and Freedom to Offshore Center Management Integrate Offshore Center with Head Office but Retain Local Work Culture Career Growth for Offshore Center Employees to Global Top Positions Fair Representation of Offshore Center Management in Global Committees Look Beyond Offshoring Only Peripheral Projects Avoid Over-Insistence on the Cost-Reduction Purpose of the Offshore Center Unified Awards across the Offshore Center and the Head Office Roles and Responsibilities of the Offshore Being an Expatriate Manager from the Head Office to the Offshore Center Using the Offshore Center to Make Strategic Contributions to the Company
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب A Short History of Laos: The Land in Between (Short History of Asia series, A)
دانلود کتاب The Pity of War
