دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: S. Max Brown, Tanveer Naseer سری: ISBN (شابک) : 2014948925, 9781939629869 ناشر: Familius سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 328 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سرگیجه رهبری: چرا حتی بهترین رهبران دوره را ترک می کنند و چگونه می توانند به مسیر خود بازگردند: تجارت، غیرداستانی، BUS071000
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership Vertigo: Why Even the Best Leaders Go Off Course and How They Can Get Back On Track به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سرگیجه رهبری: چرا حتی بهترین رهبران دوره را ترک می کنند و چگونه می توانند به مسیر خود بازگردند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در چند دهه گذشته، افزایش تصاعدی در تعداد کتابها و مطالعات در مورد رهبری و آنچه که ما باید انجام دهیم تا موفقیت سازمانی در بازار جهانی پیچیده و به هم پیوسته امروزی را تضمین کنیم، وجود داشته است. و با این حال، سال به سال، ما همچنان شاهد تحقیقاتی هستیم که نشان می دهد میزان مشارکت و روحیه کارکنان در پایین ترین سطح مقیاس بالا می رود. چرا این است؟ چرا ما قادر به حرکت دادن سوزن و ایجاد شرایط کاری نیستیم که نه تنها به کارمندان ما اجازه می دهد تا موفق شوند، بلکه تحت رهبری ما پیشرفت می کنند؟
آنچه که این یافته ها نشان می دهد این است که رهبران اغلب نمی توانند ببینند. شکافی که بین آنچه که آنها می خواهند رهبریشان نشان دهد و اینکه دیگران چگونه رهبری آنها را واقعاً تجربه می کنند وجود دارد. بسیاری از ما یک مشکل ادراکی رایج را تجربه میکنیم که در آن مغز سیگنالهای نادرستی به ما میفرستد و به ما اطمینان میدهد که همه چیز خوب است در حالی که اینطور نیست. ما این پدیده را سرگیجه رهبری مینامیم.
سرگیجه رهبری: چرا حتی بهترین رهبران از مسیر خارج میشوند و چگونه میتوانند به مسیر خود برگردند به شما کمک میکند بفهمید چگونه میتوانید با این موارد مقابله کنید. حملات خودفریبی با استفاده از چهار شاخصه رهبری - جامعه، شایستگی، اعتبار، و شفقت - برای بازگرداندن تیم خود به مسیر.
Over the past few decades, there\'s been an exponential rise in the number of books and studies on leadership and what we need to do to ensure organizational success in today\'s increasingly complex and interconnected global market. And yet, year after year, we continue to see research that shows employee engagement and morale levels plateauing on the low end of the scale. Why is this? Why are we unable to move the needle and create the kind of working conditions that not only allow our employees to succeed, but thrive under our leadership?
What these findings reveal is that leaders often can\'t see the gap that exists between what they want their leadership to represent and how others actually experience their leadership. Many of us are experiencing a common perceptual problem where our brain sends us false signals assuring us that everything is okay when it is not. We call this phenomenon Leadership Vertigo.
Leadership Vertigo: Why Even the Best Leaders Go Off Course and How They Can Get Back On Track will help you to understand how you can counter these bouts of self-deception by employing four Leadership Landmarks—Community, Competence, Credibility, and Compassion—to get your team back on course.