ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Leadership Vertigo: Why Even the Best Leaders Go Off Course and How They Can Get Back On Track

دانلود کتاب سرگیجه رهبری: چرا حتی بهترین رهبران دوره را ترک می کنند و چگونه می توانند به مسیر خود بازگردند

Leadership Vertigo: Why Even the Best Leaders Go Off Course and How They Can Get Back On Track

مشخصات کتاب

Leadership Vertigo: Why Even the Best Leaders Go Off Course and How They Can Get Back On Track

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 2014948925, 9781939629869 
ناشر: Familius 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 328 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب سرگیجه رهبری: چرا حتی بهترین رهبران دوره را ترک می کنند و چگونه می توانند به مسیر خود بازگردند: تجارت، غیرداستانی، BUS071000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership Vertigo: Why Even the Best Leaders Go Off Course and How They Can Get Back On Track به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سرگیجه رهبری: چرا حتی بهترین رهبران دوره را ترک می کنند و چگونه می توانند به مسیر خود بازگردند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سرگیجه رهبری: چرا حتی بهترین رهبران دوره را ترک می کنند و چگونه می توانند به مسیر خود بازگردند



در چند دهه گذشته، افزایش تصاعدی در تعداد کتاب‌ها و مطالعات در مورد رهبری و آنچه که ما باید انجام دهیم تا موفقیت سازمانی در بازار جهانی پیچیده و به هم پیوسته امروزی را تضمین کنیم، وجود داشته است. و با این حال، سال به سال، ما همچنان شاهد تحقیقاتی هستیم که نشان می دهد میزان مشارکت و روحیه کارکنان در پایین ترین سطح مقیاس بالا می رود. چرا این است؟ چرا ما قادر به حرکت دادن سوزن و ایجاد شرایط کاری نیستیم که نه تنها به کارمندان ما اجازه می دهد تا موفق شوند، بلکه تحت رهبری ما پیشرفت می کنند؟

آنچه که این یافته ها نشان می دهد این است که رهبران اغلب نمی توانند ببینند. شکافی که بین آنچه که آنها می خواهند رهبریشان نشان دهد و اینکه دیگران چگونه رهبری آنها را واقعاً تجربه می کنند وجود دارد. بسیاری از ما یک مشکل ادراکی رایج را تجربه می‌کنیم که در آن مغز سیگنال‌های نادرستی به ما می‌فرستد و به ما اطمینان می‌دهد که همه چیز خوب است در حالی که اینطور نیست. ما این پدیده را سرگیجه رهبری می‌نامیم.

سرگیجه رهبری: چرا حتی بهترین رهبران از مسیر خارج می‌شوند و چگونه می‌توانند به مسیر خود برگردند به شما کمک می‌کند بفهمید چگونه می‌توانید با این موارد مقابله کنید. حملات خودفریبی با استفاده از چهار شاخصه رهبری - جامعه، شایستگی، اعتبار، و شفقت - برای بازگرداندن تیم خود به مسیر.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Over the past few decades, there\'s been an exponential rise in the number of books and studies on leadership and what we need to do to ensure organizational success in today\'s increasingly complex and interconnected global market. And yet, year after year, we continue to see research that shows employee engagement and morale levels plateauing on the low end of the scale. Why is this? Why are we unable to move the needle and create the kind of working conditions that not only allow our employees to succeed, but thrive under our leadership?

What these findings reveal is that leaders often can\'t see the gap that exists between what they want their leadership to represent and how others actually experience their leadership. Many of us are experiencing a common perceptual problem where our brain sends us false signals assuring us that everything is okay when it is not. We call this phenomenon Leadership Vertigo.

Leadership Vertigo: Why Even the Best Leaders Go Off Course and How They Can Get Back On Track will help you to understand how you can counter these bouts of self-deception by employing four Leadership Landmarks—Community, Competence, Credibility, and Compassion—to get your team back on course.





نظرات کاربران