دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: درمان ویرایش: 1 نویسندگان: Anna Rowley سری: ISBN (شابک) : 0230611311, 9781403984036 ناشر: سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 256 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 777 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership Therapy: Inside the Mind of Microsoft به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری درمانی: درون ذهن مایکروسافت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این کتاب روشنگر، آنا رولی، روانشناس مشاور مایکروسافت، از مطالعات موردی جذاب دوازده سال کار خود با سطوح بالای مدیریت مایکروسافت استفاده میکند و مهارتهایی را آشکار میکند که به مدیران ارشد شرکت کمک کرده است تا تسلط خود را در بازار حفظ کنند. ابزارهای رولی به مشتریان نیرومند او که مشتاقانه وقف شغل خود هستند، کمک کرده است، در حالی که با فشار دائمی برای نوآوری و برتری مواجه هستند، به حداکثر پتانسیل خود دست یابند. در رهبری درمانی، او توضیح میدهد که چگونه رهبران میتوانند ویژگیهایی را که برای موفقیت در محیطی پرمشقت نیاز دارند، از جمله باور، عینیت، بینش، اتصال، و جاهطلبی توسعه دهند.
In this insightful book, Microsoft consulting psychologist Anna Rowley draws on fascinating case studies from her twelve years of working with the top levels of Microsoft management, revealing the skills that have helped the company's top executives to maintain market dominance. Rowley's tools have helped her powerhouse clients, who are passionately devoted to their jobs, attain their maximum potential while faced with constant pressure to innovate and excel. In Leadership Therapy, she explains how leaders can develop the characteristics they need to succeed in a demanding environment, including belief, objectivity, insight, connectivity, and ambition.