دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: First edition نویسندگان: Aritz. Jolanta, Walker. Robyn سری: 2013 digital library.; Corporate communication collection ISBN (شابک) : 1606497081, 160649709X ناشر: Business Expert Press سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 180 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب گفتگوی رهبری: رویکرد گفتمانی به ظهور رهبر: رهبری. کسب و کار و اقتصاد -- مدیریت صنعتی. تجارت و اقتصاد -- مدیریت. تجارت و اقتصاد -- علم مدیریت. تجارت و اقتصاد -- رفتار سازمانی. گفتمان رهبری به بررسی جنسیت رهبری گفتمانی و رهبری بین فرهنگی رهبری پویایی گروه و کام
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership talk : a discourse approach to leader emergence به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گفتگوی رهبری: رویکرد گفتمانی به ظهور رهبر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب نگاهی عمیق به رویکردی در حال ظهور برای ایجاد رهبران تجاری دارد. به طور سنتی، نظریههای مدیریت رویکردی روانشناختی به رهبری دارند، با این فرض که رهبری در درون یا یکی از ویژگیهای افراد قرار دارد. در مقابل، رویکرد گفتمانی به رهبری، فرض میکند که رهبری از طریق شیوههای ارتباطی ایجاد میشود - شیوههایی که مشروط به مذاکرهای هستند که سپس بین رهبر و پیروان اتفاق میافتد. این کتاب برای مخاطبان وسیعی از جمله دانشجویان و اساتید دانشکده های بازرگانی و مدیران اجرایی کسب و کار در نظر گرفته شده است. هدف این است که رهبران فعلی و آینده را در مورد چگونگی رویکرد مؤثرتر رهبری به عنوان یک روش ارتباطی که شامل و به پاسخ پیروان بالقوه بستگی دارد، آگاه کند. این امر به ویژه در یک محیط کسب و کار که شامل شرکت کنندگان مختلف با انتظارات و ارزش های متفاوت مرتبط با عملکرد رهبری است، مهم است.
This book takes an in-depth look at an emerging approach to the creation of business leaders. Traditionally, management theories have taken a psychological approach to leadership, assuming that it is located within or an attribute of individuals. In contrast, the discursive approach to leadership, assumes that leadership is created through communication practices--practices that are contingent on the negotiation that then occurs between leader and followers. This book is intended for a broad audience, including students and professors in business schools and practicing business executives. The goal is to inform current and future leaders on how to more effectively approach leadership as a communication practice that involves and depends upon the response of potential followers. This is particularly important in a business environment that involves diverse participants with differing expectations and values related to the practice of leadership
Content: 1. Introduction to discursive leadership --
2. Introduction to the elements of leadership --
3. Leadership communication styles --
4. Leading employees --
5. Cross-cultural leadership --
6. Gender and leadership --
7. Applying the discursive approach and beyond --
Notes --
References --
Index.