Leadership Results: How to Create Adaptive Leaders and High-Performing Organisations for an Uncertain World

نتایج رهبری سقوط تفکر رهبری سنتی و صنعت توسعه رهبری چند میلیارد دلاری را بررسی می کند. ناتوانی در ارائه نتایج، و توضیح می دهد که طرز فکر، مهارت ها، شیوه های بودن و روش هایی که در زمینه جدید و پارادایم در حال تکامل به نتیجه می رسند. مدل نتایج رهبری عملی و پیش‌بینی‌کننده است و راهی را برای شرکت‌هایی که به دنبال ایجاد ظرفیت رهبری پایدار، توسعه رهبران فردی، تقویت مشارکت کارکنان و ارائه نتایج موفقیت‌آمیز از طریق رهبری مشترک و جمعی هستند، فراهم می‌کند. گام‌های عملی شما را در فرآیند تکامل فرهنگ رهبری راهنمایی می‌کند تا شاهد افزایش بهره‌وری، فرصت‌های رشد و سودآوری تضمین‌شده ناشی از فرهنگ اعتماد، همکاری، انصاف و تعهد به نوآوری و شکوفایی واقعی باشید. تجزیه و تحلیل متخصص، افسانه ها و فرضیات فراگیر پیرامون رهبری، مشارکت کارکنان و توسعه استعدادها را از بین می برد، در حالی که نقش فناوری در نوآوری و پیشرفت را ابهام می کند.

رهبران، مربیان، مربیان، تمرین‌کنندگان OD، عوامل تغییر، و دانش‌آموزان راهنمایی‌های روشنگر، بحث‌های قابل تأمل و مطالعات موردی گویا را خواهند یافت که به آنها کمک می‌کند:

• تجدید نظر در رهبری برای ایجاد تأثیر قوی‌تر</ li>
• اقدامی جسورانه برای تغییر وضعیت موجود انجام دهید
• با رهبری استراتژیک و نوآورانه ازدواج کنید تا نیرویی برای تغییر واقعی ایجاد شود
• از انجام اشتباهات مشابه دست بردارید و شروع به ایجاد یک مسیر جدید به جلو کنید.

از سران کشورها به بعد، همه سطوح رهبری در حال از دست دادن سریع اعتماد و اطمینان هستند - و فقدان فاحش نتایجی که در پی خواهد آمد. شیوه های تجاری غیراخلاقی هر ساله بیش از پنج درصد از تولید ناخالص داخلی جهانی را هزینه می کند. شهروندان در سراسر جهان اعتماد خود را به بخش های دولتی و خصوصی از دست داده اند. تنها 13 درصد از کارکنان در محل کار مشغول هستند - واضح است که فقدان شدید رهبری موثر وجود دارد. نتایج رهبری با یک مدل روشن و عملی برای رهبری که کار می کند، راه عملی رو به جلو را از طریق این باتلاق جهانی فراهم می کند.

Leadership Results explores the fall of traditional leadership thinking and the struggling multibillion dollar leadership development industry that is failing to deliver results, and explains the mindset, skills, ways of being and methods that will get results in the new context and evolving paradigm. The Leadership Results model is practical and predictive, providing a way forward for companies seeking to build sustainable leadership capacity, develop individual leaders, boost employee engagement and deliver breakthrough results through shared and collective leadership. Actionable steps guide you through the process of evolving leadership culture to see increased productivity, growth opportunities and ensured profitability borne on a culture of trust, collaboration, fairness and a commitment to innovation and real prosperity. Expert analysis debunks pervasive myths and assumptions surrounding leadership, employee engagement, and talent development, while demystifying the role technology plays in innovation and progress.

Leaders, coaches, trainers, OD practitioners, change agents, and students will find insightful guidance, thought-provoking discussion and illustrative case studies that will help them:

• Rethink leadership to make a stronger impact
• Take bold action to change the status quo
• Marry strategic and innovation leadership into a force for real change
• Stop making the same mistakes and start forging a new path forward

From the heads of state on down, all levels of leadership are experiencing a rapid loss of trust and confidence — and the glaring absence of results that follows. Unethical business practices are costing more than five per cent of the global GDP every year; citizens around the world have lost faith in the public and private sectors; only 13% of employees are engaged at work — clearly, there is a severe lack of effective leadership. Leadership Results provides a practical way forward through this global quagmire, with a clear, actionable model for leadership that works.