دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leadership is Dead: How Influence is Reviving It
دانلود کتاب رهبری مرده است: چقدر تأثیر دارد که آن را احیا کند
مشخصات کتاب
Leadership is Dead: How Influence is Reviving It
ویرایش:
نویسندگان: Jeremie Kubicek
سری:
ISBN (شابک) : 1451612141, 9781451612141
ناشر: Simon and Schuster
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : MOBI (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 776 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership is Dead: How Influence is Reviving It به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری مرده است: چقدر تأثیر دارد که آن را احیا کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری مرده است: چقدر تأثیر دارد که آن را احیا کند
هر کسی می تواند تاثیر بگذارد. تنها چیزی که نیاز دارید نفوذ است - قوی ترین دارایی حرفه ای روی کره زمین. مشکل این است که نفوذ همچنین بیشترین دارایی مورد استفاده روی کره زمین است. و دلیل اصلی این است که دشمن نفوذ یک ویژگی جهانی انسان است: حفظ خود. شما از ایده ها، موقعیت و شهرت خود محافظت می کنید. در درون دیوارهای خودساخته خود باید چشم اندازهای ایمن تری ایجاد کنید، ریسک های کوچک تری را بپذیرید و روابط کم عمق تری را بپذیرید تا از امنیت همه چیزهایی که محافظت می کنید اطمینان حاصل کنید. این جنبه منفی حفظ خود است: در حالی که دیوارهای شما از شما و دیوارهای شما در برابر نابودی محافظت می کنند، اما نفوذ شما را نیز محدود می کنند. شما باید دیوارهای حفظ خود را بشکنید و امنیت خود را به خاطر دیگران قربانی کنید. تنها در این صورت است که تناقض فزاینده سخاوت شخصی وارد عمل می شود: هر چه بیشتر بدهید، بیشتر دریافت می کنید. این کتاب نشان می‌دهد که کلید رهبری مؤثر، یادگیری نحوه تأثیرگذاری است که اعتماد بیشتر، مشارکت‌های قوی‌تر و تلاش‌های تأثیرگذارتر ایجاد کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Anyone can make an impact. All you need is influence—the most potent professional asset on the planet. The problem is that influence is also the most underused asset on the planet. And the primary reason is that the enemy of influence is a universal human trait: self-preservation. You guard your ideas, your status, and your reputation. Within your self-constructed walls you must cast safer visions, take smaller risks, and accept shallower relationships to ensure the security of all you are protecting. This is the downside of self-preservation: While your walls protect you and yours from demise, they also restrict your influence. You must break down your walls of self-preservation and sacrifice your security for the sake of others. Only then does the escalating paradox of personal generosity come into play: The more you give, the more you receive. This book shows that the key to effective leadership is learning how to influence in a way that engenders greater trust, stronger partnerships, and more impactful endeavors.
