دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Christopher Anne Robinson-Easley (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783319389486, 9783319389493
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 196
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری برای تغییر سیستمی جهانی: فراتر از اخلاق و مسئولیت اجتماعی: اخلاق کسب و کار، تجارت بین المللی، مدیریت پایداری
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership for Global Systemic Change: Beyond Ethics and Social Responsibility به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری برای تغییر سیستمی جهانی: فراتر از اخلاق و مسئولیت اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب استدلال میکند که سازمانها، شرکتها و دولتها
تواناییها و منابع لازم برای ایجاد تغییرات عمیق سیستمی را
دارند، اما در برانگیختن استراتژیهای تغییری که میتواند به
طور قابلتوجهی بافت اجتماعی محیط جهانی ما را بهبود بخشد،
ناتوان است. خواننده را به طور فعال در گفتگویی که بررسی،
ارزیابی و به چالش میکشد، در کنار استراتژیهای کنونی و
موضعگیریهای حاصله در مورد اخلاق تجاری، مسئولیت اجتماعی،
دیدگاه ما نسبت به انسانیت، و نقش رهبران به چالش میکشد.
در صدای خود تحریکآمیز است. پیام، این کتاب نشان می دهد که
چگونه مشارکت های قوی تر می تواند منجر به تغییر موثر شود.
نویسنده شامل یک مدل تغییر دقیق است که برای فراخوانی تغییرات
مهم جهانی طراحی شده است که بر اساس کار جاری پیمان جهانی
سازمان ملل متحد است و مشارکت همه ذینفعان مهم از جمله رهبران
شرکتها، جامعه مدنی، رهبران دولت و مردم را در بر میگیرد. هر
روز با معضلات اخلاقی و ابتکارات مسئولیت اجتماعی به چالش کشیده
می شود. این با دانشگاهیان و دانشجویان مدیریت تغییر، مسئولیت
اجتماعی و اخلاق تجاری و همچنین سازمان ها و جوامعی که می
خواهند تغییر مثبتی در جهان ایجاد کنند صحبت می کند.
This book argues that organizations, corporations, and
governments have the abilities and resources to drive deep
systemic change, yet fail to evoke change strategies that can
significantly improve the social fabric of our global
environment. It actively engages the reader in a conversation
that reviews, evaluates, and challenges these issues
juxtaposed to current strategies and resulting positions
regarding business ethics, social responsibility, our view
towards humanity, and the role of leaders.
Provocative in its voice and message, this book demonstrates
how more robust contributions can lead to effective change.
The author includes a detailed change model designed to
invoke significant global change that builds upon the current
work of the United Nations’ Global Compact, and incorporates
the participation of all critical stakeholders including
corporate leaders, civil society, government leaders, and the
people who are challenged daily by ethical dilemmas and
social responsibility initiatives. It speaks to academics and
students of change management, social responsibility, and
business ethics, as well as the organizations and communities
who stand to make a positive difference in the world.
Front Matter....Pages i-xiii
Introduction....Pages 1-13
Front Matter....Pages 15-15
Our World, Our Lens, Our Choices....Pages 17-39
Through the Lens of Business Ethics....Pages 41-51
The Current Landscape....Pages 53-86
The Friedman Versus Korten Argument: Are These Dichotomies Still Valid in the Twenty-First Century?....Pages 87-103
Front Matter....Pages 105-105
Reclaiming Our World: The United Nations Global Compact in the Midst of a Vision of Change....Pages 107-126
Leaders as the Linchpins of Change....Pages 127-142
Living the Ideal: A Proposed Model for Change....Pages 143-175
Living and Sustaining the Ideal....Pages 177-180
Concluding Comments....Pages 181-183
Back Matter....Pages 185-192