دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leadership Divided: What Emerging Leaders Need and What You Might Be Missing
دانلود کتاب رهبری تقسیم شده: آنچه که رهبران نوظهور به آن نیاز دارند و آنچه ممکن است از دست بدهید
مشخصات کتاب
Leadership Divided: What Emerging Leaders Need and What You Might Be Missing
ویرایش: 1
نویسندگان: Ron A. Carucci
سری:
ISBN (شابک) : 0787985899, 9780787987305
ناشر:
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 224
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership Divided: What Emerging Leaders Need and What You Might Be Missing به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری تقسیم شده: آنچه که رهبران نوظهور به آن نیاز دارند و آنچه ممکن است از دست بدهید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری تقسیم شده: آنچه که رهبران نوظهور به آن نیاز دارند و آنچه ممکن است از دست بدهید
چگونه رهبران ارشد می توانند دوباره به رهبران نوظهور پنهان شده در سازمانشان متصل شوند. تغییر دریا در سراسر فرهنگ رهبری رخ داده است. رهبران نوظهور امروزی «انصراف می‌دهند» از همان موقعیت‌هایی که پیشینیانشان در سال‌های گذشته آرزوی آن را داشتند. اما بسیاری از مدیران ارشد که در رهبری سنتی آموزش دیده اند، علیرغم اینکه چقدر در مورد «توانمندسازی» و شمول شنیده اند، همچنان از رویکردهای منسوخ فرماندهی و کنترل استفاده می کنند. هسته اصلی این کتاب، داستان تخیلی شرکت Brookreme است، که رهبران آن برای ترسیم مسیری به سوی آینده‌ای جهانی به چالش کشیده می‌شوند، و در طول مسیر مین‌های زمینی رابطه‌ای را جستجو می‌کنند. Leadership Divided با داستان‌گویی و تحقیقات سخت، نسل‌ها را دوباره به هم متصل می‌کند و به رهبران ارشد و نوظهور آموزش می‌دهد که چگونه روابط آینده مسیری برای عملکرد انقلابی خواهد بود. رون آ. ، LLC، جایی که او با مدیران عامل و مدیران ارشد اجرایی در تعقیب تغییرات عمیق سازمانی و توانایی رهبری اجرایی کار می کند. او استاد فارغ التحصیل رهبری در مدرسه تحصیلات تکمیلی مارس هیل در سیاتل است. او همچنین عضو هیئت علمی دانشگاه فوردهام است و به عنوان دانشیار رفتار سازمانی خدمت می کند و به عنوان دستیار در مرکز رهبری خلاق خدمت کرده است. مشتریان او عبارتند از Edward Jones Investments، Bristol-Myers Squibb، Amgen، McDonald's، PepsiCo، Gates Corporation، Accenture، و بسیاری دیگر.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
How senior leaders can re-connect to the emerging leaders hidden in their organizationsA sea change has taken place throughout the culture of leadership; today’s emerging leaders are "opting out" of the same positions their predecessors coveted in years past. But many senior managers trained in traditional leadership still hang onto outdated approaches of command and control despite how much they’ve heard about "empowerment" and inclusion. At the core of this book is the fictional suspense story of Brookreme Corporation, whose leaders are challenged to chart a course to a global future, navigating relational land mines along the way. With both story telling and hard research, Leadership Divided reconnects generations and instructs both senior and emerging leaders on how the relationships of the future will be the path to revolutionary performance.Ron A. Carucci (Seattle, WA) is a founding partner with Passages Consulting, LLC, where he works with CEOs and senior executives in pursuit of profound organizational change and executive leadership capability. He is Graduate Professor of Leadership at Mars Hill Graduate School in Seattle. He is also faculty member at Fordham University, serving as Associate Professor of Organizational Behavior, and has served as an adjunct at the Center for Creative Leadership. His clients have included Edward Jones Investments, Bristol-Myers Squibb, Amgen, McDonald’s, PepsiCo, Gates Corporation, Accenture, and many others.
