دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leadership Development in a Global World: The Role of Companies and Business Schools
دانلود کتاب توسعه رهبری در جهانی جهانی: نقش شرکت ها و مدارس بازرگانی
مشخصات کتاب
Leadership Development in a Global World: The Role of Companies and Business Schools
ویرایش: 2012
نویسندگان: J. Canals
سری: IESE Business Collection
ISBN (شابک) : 0230355137, 9780230355132
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 274
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه رهبری در جهانی جهانی: نقش شرکت ها و مدارس بازرگانی: اقتصاد محیطی کسب و کار پول توسعه پایدار رهبری بین المللی مدیریت تحقیقات بازاریابی فروش تئوری اقتصادی اقتصاد کلان اقتصاد خرد امور مالی کتاب های درسی اجاره ای جدید استفاده شده بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership Development in a Global World: The Role of Companies and Business Schools به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه رهبری در جهانی جهانی: نقش شرکت ها و مدارس بازرگانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب توسعه رهبری در جهانی جهانی: نقش شرکت ها و مدارس بازرگانی
شرکت های جهانی با فشار جدیدی برای توسعه رهبرانی با ذهنیت جهانی روبرو هستند. جنگ برای استعدادهای مدیریتی هرگز به این شدت نبوده است. شرکت‌ها و مدارس کسب‌وکار نه تنها باید شیوه‌ها و مدل‌ها را تنظیم کنند، بلکه باید پارادایم‌های فعلی را دوباره طراحی کنند و راه‌های مؤثرتر و پایدارتری برای سرمایه‌گذاری در توسعه رهبری ایجاد کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Global companies are facing a new, pressure to develop leaders with global mindsets. The war for managerial talent has never been so intense. Companies and business schools need not only to fine tune practices and models, but redesign current paradigms and create more effective and sustainable ways to invest in leadership development.
