دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leadership and Information Processing: Linking Perceptions and Performance (People and Organizations)
دانلود کتاب رهبری و پردازش اطلاعات: پیوند ادراک و عملکرد (افراد و سازمان ها)
مشخصات کتاب
Leadership and Information Processing: Linking Perceptions and Performance (People and Organizations)
ویرایش: New edition نویسندگان: Robert G. Lord, Karen J. Maher سری: ISBN (شابک) : 9780415099011, 9780203423950 ناشر: سال نشر: 1994 تعداد صفحات: 309 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership and Information Processing: Linking Perceptions and Performance (People and Organizations) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری و پردازش اطلاعات: پیوند ادراک و عملکرد (افراد و سازمان ها) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری و پردازش اطلاعات: پیوند ادراک و عملکرد (افراد و سازمان ها)
رهبری اجرایی برای درک عملکرد و عملکرد سازمان‌ها بسیار مهم است، اما موضوعی است که معمولاً توسط تحقیقات رهبری جریان اصلی نادیده گرفته می‌شود. رهبری و پردازش اطلاعات تجزیه و تحلیل بسیار مورد نیاز این عنصر حیاتی رفتار سازمانی را ارائه می دهد. رابرت جی لرد و کارن جی ماهر بررسی می کنند که چگونه مدیران اجرایی تصمیم می گیرند و چگونه پذیرش تصمیم توسط ادراکات رهبری دیگران محدود می شود. تمرکز به ویژه بر ادراکات رهبری و اجتماعی، ادراکات رهبران زن، فرهنگ سازمانی و اثرات جانشینی اجرایی. رهبری و پردازش اطلاعات اطلاعات مهمی را برای دانش آموزان، محققان و معلمان مدیریت، تجارت، رفتار سازمانی و روانشناسی سازمانی/اجتماعی ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Executive leadership is critically important to understanding the workings and performance of organizations, yet it is a topic that is usually ignored by mainstream leadership research. Leadership and Information Processing provides a much-needed analysis of this crucial element of organizational behaviour. Robert G. Lord and Karen J. Maher examine how executives make decisions and how decision acceptance is constrained by the leadership perceptions of others. Focussing in particular on leadership and social perceptions, perceptions of female leaders, organizational culture, and the effects of executive succession. Leadership and Information Processing offers crucial information for students, researchers and teachers of mangement, business, organizational behavior and organizational/social psychology.
