ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Leadership and Change in Public Sector Organizations: Beyond Reform

دانلود کتاب رهبری و تغییر در سازمان‌های بخش عمومی: فراتر از اصلاحات

Leadership and Change in Public Sector Organizations: Beyond Reform

مشخصات کتاب

Leadership and Change in Public Sector Organizations: Beyond Reform

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781138630628, 9781315209289 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 29,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership and Change in Public Sector Organizations: Beyond Reform به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری و تغییر در سازمان‌های بخش عمومی: فراتر از اصلاحات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رهبری و تغییر در سازمان‌های بخش عمومی: فراتر از اصلاحات

جلد -- عنوان -- حق چاپ -- تقدیم -- مطالب -- قدردانی -- درباره مشارکت کنندگان -- فهرست شکل ها و جداول -- 1 مقدمه: فراتر از اصلاحات-رهبری، تغییر و نقش نوآوری -- بخش اول محیط زیست ادبیات نوآوری و عملکرد بخش عمومی -- 2 بازآفرینی و طراحی مجدد دولت محلی -- 3 تحقیق نوآوری و بقای سازمانی -- بخش دوم حکمرانی و مرزهای جدید در سیاست عمومی -- 4 حاکمیت تعاونی/همکاری در عصر شبکه ای -- 5 نظریه آشوب ، خط مشی فاجعه، و واکنش: دستیابی به حالت عادی جدید -- بخش سوم رهبری و تغییر در سیستم های حاکم -- 6 غرامت بخش عمومی - سرپرستان ناحیه مدرسه: آیا ما ارزش پول خود را دریافت می کنیم؟ -- 7 اجرای رویای نوآورانه تغییر: درس هایی از کالج های اجتماعی هیوستون -- 8 نهاد مشاوره شهروندی: شراب جدید در بطری های قدیمی؟ -- 9 اصلاحات دولت محلی، همگرایی، و مدل ترکیبی -- بخش چهارم عدالت اجتماعی و برابری -- 10 حمایت از استراتژی های وظیفه برابری جنسیتی در میان مقامات محلی در تگزاس -- 11 آیا رهبری نوآورانه می تواند روابط جامعه و پلیس را بهبود بخشد؟ درس های آموخته شده از یانگستون، اوهایو -- 12 نقطه انتخاب به عنوان چارچوبی برای تصمیم گیری -- 13 نتیجه گیری: سناریوها و موضوعات رایج در رهبری و تغییر -- فهرست


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Cover -- Title -- Copyright -- Dedication -- CONTENTS -- Acknowledgments -- About the Contributors -- List of Figures and Tables -- 1 Introduction: Beyond Reform-Leadership, Change, and the Role of Innovation -- PART I Ecology of Public Sector Innovation and Performance Literature -- 2 Reinventing and Redesigning Local Government -- 3 Innovation and Organizational Survival Research -- PART II Governance and New Frontiers in Public Policy -- 4 Cooperative/Collaborative Governance in a Networked Age -- 5 Chaos Theory, Disaster Policy, and Response: Achieving the New Normal -- PART III Leadership and Change in Governing Systems -- 6 Public Sector Compensation-School District Superintendents: Are We Getting Our Monies\' Worth? -- 7 Implementing an Innovative Dream of Change: Lessons From Houston Community Colleges -- 8 Citizen Advisory Bodies: New Wine in Old Bottles? -- 9 Local Government Reform, Convergence, and the Hybrid Model -- PART IV Social Justice and Equality -- 10 Support for Gender Equality Duty Strategies Among Local Government Officials in Texas -- 11 Can Innovative Leadership Improve Community and Police Relationships? Lessons Learned From Youngstown, Ohio -- 12 Choice Points as a Framework for Decision-Making -- 13 Conclusion: Scenarios and Common Themes in Leadership and Change -- Index





نظرات کاربران