Leadership after COVID-19: Working Together Toward a Sustainable Future

همه‌گیری COVID-19 زندگی را در سراسر جهان برای همیشه تغییر داده است و به نظر می‌رسد هیچ بعدی از زندگی و رهبری از خشم آن در امان نمانده است. همچنین ما را به تفکر در مورد رویکردهای جدید برای هدایت سازمان ها و جوامع به سوی آینده مشترک و پایدار برانگیخته است. این کتاب دیدگاه‌های جدیدی درباره رهبری و مدیریت تغییر پس از همه‌گیری COVID-19 ارائه می‌کند که ما را فراتر از تلاش برای شکوفایی می‌برد - دیدگاه‌هایی که مبتنی بر تئوری، تحقیق و عمل نوظهور هستند. این رهبری پایدار و استراتژی های مدیریت تغییر را برای مقابله موثر با موقعیت های غیرقابل پیش بینی و به سرعت در حال تغییر - به ویژه در دنیایی که به طور فزاینده ای فرار، نامطمئن، پیچیده و مبهم است (VUCA) برجسته می کند. این کتاب همچنین دیدگاه های جذاب متخصصان رشته های مختلف مانند تجارت، روانشناسی، آموزش و مراقبت های بهداشتی را برجسته می کند. این به عنوان یک راهنمای عملی در شناسایی و پاسخ به چالش‌ها و فرصت‌های رهبری در هر یک از چهار دسته VUCA از نوسانات، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام - و نحوه تأثیر آنها بر کسب‌وکارها، سازمان‌ها و جوامع به‌عنوان یک کل عمل می‌کند.

The COVID-19 pandemic has permanently changed lives around the world and no dimension of life and leadership seems to have been spared from its wrath. It has also stirred us into thinking about novel approaches to lead organizations and societies toward a shared, sustainable future. This book offers novel perspectives on leadership and change management after the COVID-19 pandemic that take us beyond striving for thriving―perspectives that are grounded in emergent theory, research and practice. It highlights sustainable leadership and change management strategies to effectively deal with unpredictable and rapidly changing situations―particularly in a world that is increasingly volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA). This book also highlights engaging perspectives by specialists from different disciplines such as business, psychology, education, and health care. It serves as a practical guide in identifying and responding to leadership challenges and opportunities in each of the four VUCA categories of volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity―and how they affect businesses, organizations, and societies as a whole.