دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Michael D. Mumford PhD
سری:
ISBN (شابک) : 0826111343, 9780826111340
ناشر: Springer Publishing Company
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 301
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership 101 (Psych 101) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری 101 (روان 101) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شخصیت و ویژگی های انگیزشی مرتبط رهبران خوب (و بد) چیست؟ آیا رهبران دارای انواع مختلفی از ظرفیت های فکری هستند؟ رهبران موثر چگونه رفتار می کنند و چه نوع افرادی از آنها پیروی می کنند؟ عوامل زمینه ای/موقعیتی که منجر به ظهور رهبران می شود چیست؟ چگونه رهبری تحت تأثیر جنسیت، تفاوت های فرهنگی و شبکه های اجتماعی قرار می گیرد؟ پروفسور مایکل مامفورد یکی از محققان برجسته در موضوع رهبری و رفتار سازمانی است. مامفورد موضوعات و رویکردهای غالب مطالعه تحقیقات رهبری را مورد بحث قرار میدهد، از جمله مروری بر تحقیقات در مورد ویژگیها و رفتارهای رهبر، تأثیرات موقعیتی بر رهبری، روشی که رهبران فکر میکنند، و رهبری برجسته. متن با بحث در مورد موضوعات نوظهور در این زمینه به پایان می رسد. در هر فصل اطلاعات مربوط به بهبود یا توسعه رهبری از طریق موضوعات مورد بحث تعبیه شده است. ویژگی های کلیدی مقدمه ای کوتاه و غیرفنی مناسب برای هر خواننده ای مقدمه ای بر تاریخچه رهبری، تعاریف موجود، مفروضات، نظریه ها و روش های مطالعه بررسی موضوعات نوظهور در زمینه ارائه برنامه های کاربردی موضعی برای بهبود و توسعه رهبری The Psych 101 Series Short ، مقدمه های خواننده پسند برای موضوعات پیشرفته در روانشناسی. سری Psych 101 با مفاهیم کلیدی، موضوعات بحث برانگیز و گزارش های جذاب از تحقیقات به روز، منبعی ارزشمند برای همه دانشجویان روانشناسی و هر علاقه مند به این رشته است.
What are the relevant personality and motivational traits of good (and bad) leaders? Do leaders possess different types of intellectual capacities? How do effective leaders behave and what kinds of people follow them? What are the contextual/situational factors that give rise to leaders? How is leadership influenced by gender, cultural differences, and social networks? Professor Michael Mumford is one of the leading researchers on the topic of leadership and organizational behavior. Mumford discusses the predominant topics and approaches to studying leadership research, including a review of research on leader traits and behaviors, situational influences on leadership, the way in which leaders think, and outstanding leadership. The text concludes with a discussion of emergent topics in the field. Embedded in each chapter is information related to improving or developing leadership through the topics discussed. Key Features A short, non-technical introduction suitable for any reader An Introduction to the history of leadership, extant definitions, assumptions, theories and methods of study Examines emergent topics in the field Offers topical applications for improving and developing leadership The Psych 101 Series Short, reader-friendly introductions to cutting-edge topics in psychology. With key concepts, controversial topics, and fascinating accounts of up-to-the-minute research, The Psych 101 Series is a valuable resource for all students of psychology and anyone interested in the field.
Contents......Page 10
Contributors......Page 12
Preface......Page 14
1. The History of Leadership Research......Page 20
2. Perspectives on Leadership Research......Page 46
3. Methods in Leadership Research......Page 72
4. Leader Traits, Skills, and Behaviors......Page 106
5. Followers and Situational Factors......Page 136
6. How Leaders Think ......Page 166
7. Outstanding Leadership......Page 188
8. Future Directions ......Page 220
Glossary......Page 254
References......Page 270
Index......Page 288