ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Leadershift: the 11 essential changes every leader must embrace

دانلود کتاب تغییر رهبری: 11 تغییر اساسی که هر رهبر باید از آن استقبال کند

Leadershift: the 11 essential changes every leader must embrace

مشخصات کتاب

Leadershift: the 11 essential changes every leader must embrace

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780718098506, 1400212944 
ناشر: Harpercollins Leadership 
سال نشر: 2018;2019 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر رهبری: 11 تغییر اساسی که هر رهبر باید از آن استقبال کند: تعدیل (روانشناسی)، کسب و کار و اقتصاد - رهبری، کسب و کار و اقتصاد - انگیزشی، کسب و کار و اقتصاد - موفقیت شخصی، انگیزه کارکنان، رهبری، مدیریت، انگیزه (روانشناسی)، عدم موفقیت، سازمانی، بی‌ثباتی، سازمانی کسب و کار و اقتصاد -- رهبری، کسب و کار و اقتصاد -- انگیزشی، کسب و کار و اقتصاد -- موفقیت شخصی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Leadershift: the 11 essential changes every leader must embrace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییر رهبری: 11 تغییر اساسی که هر رهبر باید از آن استقبال کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تغییر رهبری: 11 تغییر اساسی که هر رهبر باید از آن استقبال کند

چرا هر رهبر نیاز به تغییر رهبری دارد -- تک نواز به رهبر ارکستر -- اهداف رشد -- امتیازات به قیمت -- راضی کردن مردم برای افراد چالش برانگیز -- حفظ خلق -- بالا رفتن از نردبان تا ساختمان نردبان -- هدایت به سمت اتصال -- یکنواختی تیم به تنوع تیمی -- اقتدار موقعیتی برای اقتدار اخلاقی -- رهبران آموزش دیده به رهبران تحول آفرین -- شغلی تا فراخوانی. کارشناس رهبری شناخته شده بین المللی جان سی. ماکسول به شنوندگان می آموزد که چگونه رهبری را تغییر دهند تا به نوآوری، بهبود و تأثیرگذاری بر دیگران در سریع امروزی ادامه دهند. جهان با سرعت تغییر امروز به قدری سریع است که رهبران برای موفق شدن باید خیلی بیشتر از ادامه مسیر انجام دهند. اگر آنها زیرک و آماده سازگاری نباشند، زنده نخواهند شد. نکته کلیدی این است که یاد بگیرید چگونه رهبری کنید. ماکسول به رهبران کمک می کند تا توانایی و تمایل خود را برای ایجاد تغییرات رهبری که به طور مثبت رشد سازمانی و شخصی آنها را افزایش می دهد، به دست آورند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Why every leader needs to leadershift -- Soloist to conductor -- Goals to growth -- Perks to price -- Pleasing people to challenging people -- Maintaining to creating -- Ladder climbing to ladder building -- Directing to connecting -- Team uniformity to team diversity -- Positional authority to moral authority -- Trained leaders to transformational leaders -- Career to calling.;Internationally recognized leadership expert John C. Maxwell teaches listeners how to shift leadership to keep innovating, improving, and influencing others in today's fast-paced world. Change is so rapid today that leaders must do much more than stay the course to be successful. If they aren't nimble and ready to adapt, they won't survive. The key is to learn how to leadershift. Maxwell helps leaders gain the ability and willingness to make leadership changes that will positively enhance their organizational and personal growth.



فهرست مطالب

Why every leader needs to leadershift --
Soloist to conductor --
Goals to growth --
Perks to price --
Pleasing people to challenging people --
Maintaining to creating --
Ladder climbing to ladder building --
Directing to connecting --
Team uniformity to team diversity --
Positional authority to moral authority --
Trained leaders to transformational leaders --
Career to calling.




نظرات کاربران