Lead

سرب نوع متفاوتی از کتاب است. به جای اینکه «کلمه آخر» در رهبری دیگران باشد، به معنای «اولین کلمه» است - دعوتی از خواننده برای تأمل در مورد معنای سفر رهبری برای هر فرد.

در هسته اصلی آن، Lead برای هر کسی که به دنبال الهام بخشیدن، تأثیرگذاری یا رهبری دیگران است، چه مربی، معلم، کشیش، سازمان‌دهنده جامعه، سیاستمدار باشد، یا در C-suite باشد، مفید خواهد بود.

رهبر کاوشی در مورد عناصر اساسی رهبری ارائه می دهد که نویسنده گری برنیسون آن را اینگونه تعریف می کند: هدف، استراتژی، افراد، اندازه گیری، توانمندسازی، پاداش، پیش بینی، هدایت، ارتباط، گوش دادن، و یاد بگیرید - که همه آنها به رهبری منجر می شوند. نویسنده به‌جای رویکرد چپ‌مغز «تغییر پارادایم» و «مدل‌های رهبری»، بر روی ثابت‌های سمت راست مغز مانند ارتباط عاطفی، شفقت، تمرکز بر دیگران، فروتنی و مدیریت خود تمرکز می‌کند. خوانندگان اصلی داستان‌های الهام‌بخش، قیاس‌های هضم آسان، تمرین‌های انعکاسی و تصاویر خاطره‌انگیز را پیدا می‌کنند که به آنها مکث می‌کند، آنها را جذب می‌کند و به درون‌نگری تشویق می‌کند.

Lead is a different kind of book. Rather than being the “last word” on leading others, it is meant to be the “first word”—an invitation to the reader to reflect on what the leadership journey means to each and every individual.

At its core, Lead will benefit anyone who seeks to inspire, influence, or lead others, whether they are coaches, teachers, pastors, community organizers, politicians—or are in the C-suite.

Lead offers an exploration of the essential elements of leadership, which author Gary Burnison defines as: purpose, strategy, people, measure, empower, reward, anticipate, navigate, communicate, listen, and learn—all of which culminate in leading. Instead of taking the left-brain approach of “paradigm shifts” and “leadership models,” the author focuses on right-brain constants such as emotional connection, compassion, focusing on others, humility, and managing oneself. Lead readers will find inspiring stories, easy to digest analogies, reflective exercises and evocative images meant to give them pause, draw them in, and encourage introspection.