دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Patricia Tutoy
سری:
ISBN (شابک) : 2708125516, 9782708125513
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 287
زبان: French
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Le métier de consultant : principes, méthodes, outils به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حرفه مشاور: اصول، روش ها، ابزار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در زمانی که شرکتها به دلیل ساختارهای ماتریسی، مدیران پروژه و سایر مشاوران داخلی بسیاری را در ردههای خود دارند، پاتریس استرن و پاتریشیا توتوی تلاش میکنند تا حرفه مشاوره را بررسی کنند. این کتاب به خصوص جامع، مرجعی واقعی از نظر مشاوره در مدیریت و سازمان منابع انسانی است. این رویکردی است که هم مفهومی و هم عملی است. ابتدا اهداف حرفه، نقش و محدودیت ها، زمینه های فعالیت، تکامل حرفه، مشخصات مشاور را شرح می دهد. در این ارائه، نویسندگان با تأمل در ماهیت این حرفه از مرحله ساده توصیف فراتر می روند. بنابراین آنها سؤالات اخلاقی را مطرح می کنند که تاکنون ذکر نشده است. ثانیاً، کتاب با تشریح ابزارهای اصلی (روش ها، ماتریس ها و غیره) در دسترس مشاوران به قلب تجارت می رود. همچنین یک روش اصلی ارائه می دهد که توسط یک مورد عملی نشان داده شده است. این رویکرد میدانی در نهایت با «داستان های مشاوره» تکمیل می شود. به لطف این اثر، خواننده، خواه مشاور - داخلی یا خارجی - باشد، دانشجویی که قصد دارد حرفه ای در این زمینه را بپذیرد یا خریدار یک مشاوره، می تواند راه خود را بهتر در سازماندهی موارد مختلف پیدا کند. مراحل مشاوره و شناسایی خود حرفه مشاور.
Au moment où les entreprises, par le fait même de structures matricielles, ont dans leurs rangs de nombreux chargés de mission et autres consultants internes, Patrice Stern et Patricia Tutoy tentent de faire le point sur le métier de consultant. Particulièrement exhaustif, cet ouvrage est une véritable référence en matière de consultation en management ressources humaines et organisation. Il propose en effet une approche à la fois conceptuelle et pragmatique. Dans un premier temps, il décrit les finalités du métier rôle et limites, champs d'activité, évolution du métier, profil du consultant. Dans cette présentation, les auteurs dépassent le simple stade de la description en apportant une réflexion sur la nature même de la profession. Ils soulèvent ainsi des questions d'éthique peu évoquées jusqu'alors. Dans un deuxième temps, l'ouvrage entre dans le cœur du métier en décrivant les principaux outils (méthodes, matrices, etc.) dont disposent les consultants. Il offre en outre une méthodologie originale, illustrée par un cas pratique. Cette démarche-terrain est enfin complétée par des " histoires de consultation ". Grâce à cet ouvrage, le lecteur, qu'il soit consultant - interne ou externe -, étudiant envisageant d'embrasser une carrière dans ce domaine ou acheteur de consultation, pourra mieux se repérer dans l'organisation des différentes étapes d'une consultation et l'identification du métier même de consultant.