برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Le manager à l'écoute du sociologue

دانلود کتاب مدیر به حرف جامعه شناس گوش می دهد

مشخصات کتاب

Le manager à l'écoute du sociologue

دسته بندی: جامعه شناسی
ویرایش:  
نویسندگان: Pierre Morin. Eric Delavallée  
سری:  
ISBN (شابک) : 2708124471, 9782708130128 
ناشر:  
سال نشر: 2000 
تعداد صفحات: 284 
زبان: French 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 851 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 3

در صورت تبدیل فایل کتاب Le manager à l'écoute du sociologue به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیر به حرف جامعه شناس گوش می دهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیر به حرف جامعه شناس گوش می دهد

خواندن شبکه‌ها و نمودارهای تحلیلی که از کار جامعه‌شناسان استخراج شده‌اند تا به مدیران کمک کند تا زمینه سازمانی را که در آن مسئولیت‌های روزانه خود را بر عهده می‌گیرند، بهتر در نظر بگیرند. در جهانی که اثربخشی و کارایی بر آن حاکم است، مدیریت بیشتر از علم اقتصاد وام گرفته است تا جامعه شناسی. اما امروزه رویکرد جامعه‌شناختی با شروع از افراد و روابطی که با یکدیگر دارند، این امکان را فراهم می‌کند که نگاهی به سازمانی بیندازیم که برای مدیر بسیار مفید و مکمل سازمان اقتصاددان و مهندس است. هر شرکتی یک جامعه اصیل است، با تاریخچه، قوانین مکتوب و ضمنی، آیین ها، فرهنگش. سازمانی است متشکل از افراد با رفتارهای متفاوت که روابط قدرت را بین خود حفظ می کنند. سخنان جامعه شناسان در این زمینه و تحلیل های شرکت ها به عنوان یک نظام اجتماعی که انجام داده اند، روشنگری را برای مدیر به ارمغان می آورد که امروزه ضروری و مکمل مدیریت سنتی است. این بینش به مدیر در هنگام تصمیم گیری های روزانه کمک می کند: * آیا انتخاب هایی که انجام داده ام برخلاف روش های انجام کارها است که فرهنگ شرکت ارزش دارد؟ * آیا من این قدرت را دارم که عواقب تصمیماتم را به همکارانم تحمیل کنم؟ * واکنش مدیران سرویس هایی که باید با آنها همکاری کنم، چگونه خواهد بود؟ بنابراین، مدیر می تواند عناصری با اهمیت غیرقابل انکار را شناسایی کند که می تواند قبل از تصمیم گیری با سایر عوامل اقتصادی، فنی و شرایطی ادغام کند که البته همیشه به تنهایی مسئول آن خواهد بود.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Des grilles de lectures et des schémas d\'analyse tirés des travaux des sociologues en vue d\'aider les managers à tenir compte au mieux du contexte organisationnel dans lequel ils assument quotidiennement leurs responsabilités. Dans un monde gouverné par l\'efficacité et l\'efficience, le management a plus emprunté à l\'économie qu\'à la sociologie. Mais aujourd\'hui, l\'approche sociologique, en partant des individus et des relations qu\'ils entretiennent entre eux permet de porter un regard sur l\'organisation fort utile au manager et complémentaire à ceux de l\'économiste et de l\'ingénieur. Toute entreprise est une société originale, avec son histoire, ses lois écrites et implicites, ses rites, sa culture. C\'est une organisation composée d\'individus avec des comportements différents qui entretiennent entre eux des relations de pouvoir. Les propos des sociologues sur ce sujet et les analyses des entreprises en tant que système social qu\'ils ont menées, apportent au manager un éclairage aujourd\'hui indispensable et complémentaire de celui de la gestion traditionnelle ; cet éclairage aidera le manager lors de décisions quotidiennes comme : * Les choix que j\'ai effectués vont-ils à l\'encontre des manières de faire valorisées par la culture de l\'entreprise ? * Ai-je le pouvoir d\'imposer à mes collaborateurs les conséquences de mes décisions ? * Comment les responsables des services avec lesquels je dois coopérer vont-ils réagir ? Le manager peut ainsi repérer des éléments d\'indéniable importance qu\'il pourra intégrer aux autres facteurs économiques, techniques et circonstanciels avant de prendre ses décisions dont à restera, bien sûr, toujours le seul responsable.