دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Philippe Ramond
سری:
ISBN (شابک) : 2840014041, 9782840014041
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 290
زبان: French
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Le management opérationnel : Direction et animation des équipes 3e édition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملیاتی: مدیریت و رهبری تیم ها ویرایش سوم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رهبری و رهبری تیم ها ظریف ترین فعالیت در زندگی حرفه ای است. هر مدیری هر روز از خود در مورد عملکرد، مواضع، اظهارات یا تفسیر آنها سؤال می کند. فراتر از کاربرد ساده تکنیکهای کلیشهای اغلب ناکافی، هدف این کتاب این است که خواننده را به تسلط و اجرای روش مدیریت تیمی سوق دهد که از تعریف اهداف تا نظارت بر عملکرد میرود. فیلیپ راموند بر اساس موقعیتهای واقعی مربوط به مدیریت یک واحد عملیاتی، تمام سوالاتی را که به صورت روزانه مطرح میشوند بررسی میکند و پاسخهایی را ارائه میدهد که میتوانند مستقیماً در عمل اعمال شوند. در این کتاب، مدیران و مدیران اجرایی نه تنها چشماندازی از فعالیتهای خود بهعنوان مدیران خطی پیدا میکنند، بلکه بازتابی از فرهنگ شرکتی که میخواهند ترویج کنند و رویههای مدیریتی که میخواهند را نیز از آن میگیرند.
L'animation et la direction d'équipes est l'activité la plus délicate de la vie professionnelle. Chaque manager s'interroge quotidiennement sur ses pratiques, ses prises de position, ses propos ou leur interprétation. Dépassant la simple application de techniques stéréotypées souvent inadéquates, l'objectif de ce livre est d'amener le lecteur à maîtriser et mettre en place une méthode de management des équipes qui va de la définition des objectifs au suivi de la performance. A partir de situations réelles portant sur la direction d'une unité opérationnelle, Philippe Ramond examine l'ensemble des questions qui se posent au quotidien et fournit des réponses pouvant être directement mises en pratique. Dans ce livre, les dirigeants et cadres trouveront non seulement une mise en perspective de leurs activités de responsables hiérarchiques, mais ils y puiseront aussi une réflexion sur la culture de l'entreprise qu'ils souhaitent promouvoir et sur les pratiques managériales qu'ils veulent valoriser.