دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Le grand livre du management : Pour mieux incarner votre métier de manager
دانلود کتاب کتاب بزرگ مدیریت: برای تجسم بهتر شغل خود به عنوان یک مدیر
مشخصات کتاب
Le grand livre du management : Pour mieux incarner votre métier de manager
ویرایش:
نویسندگان: Lucien Arcos. Sylvia Arcos-Schmidt
سری:
ISBN (شابک) : 2124654853, 9782124654857
ناشر: AFNOR
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 286
زبان: French
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 66 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کتاب بزرگ مدیریت: برای تجسم بهتر شغل خود به عنوان یک مدیر: کتاب مباحث مدیریت تجارت و بورس
در صورت تبدیل فایل کتاب Le grand livre du management : Pour mieux incarner votre métier de manager به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب بزرگ مدیریت: برای تجسم بهتر شغل خود به عنوان یک مدیر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب بزرگ مدیریت: برای تجسم بهتر شغل خود به عنوان یک مدیر
سیلویا و لوسین آرکوس در طول 25 سال تجربه خود تحت تأثیر ابراز شدید نیازهای مدیران قرار گرفته اند: قرار گرفتن در خانه، احساس اینکه تنها نیستند، اینکه می توان آنها را شنید، با مفاهیم مناسب روشن شد، به منظور شناسایی. راه های برون رفت از برخی شرایط به ظاهر ناامیدکننده باید گفت که نیم قرن است که کتاب های مدیریت چند برابر شده اند و همچنین نظریه ها کم و بیش مکمل یکدیگر، کم و بیش متضاد، کم و بیش زودگذر. تحولات دنیای معاصر تغییرات بنیادینی را بر شرکت ها تحمیل می کند، گاهی عجولانه، گاهی با مذاکره بد، که می تواند باعث فجایع اقتصادی و انسانی شود. سیلویا و لوسین آرکوس با شرکت های بزرگ و کوچک، صنعتی و خدماتی در تماس هستند. آنها دست اول تغییرات درد، مقاومت، رنج مدیران و تیم هایشان را تجربه کردند. با این کتاب، آنها تصمیم گرفته اند تا با بررسی مجدد شغل مدیر، بر اساس مسائل بیرونی و داخلی، به سازمان های ما کمک کنند تا خود را متحول کنند. آنها هم بعد استراتژیک و هم مسائل عملیاتی را در بر می گیرند. آنها به مدیران کمک می کنند تا استانداردهای بالا و آینده نگری خود را در مورد استراتژی ها، وضعیت ها، شیوه ها و رفتارهایی که نیاز به تغییر یا تغییر دارند، توسعه دهند. در نهایت، آنها توضیح می‌دهند که چگونه می‌توان اقدامات کلیدی مدیریت را هدایت کرد (قطع‌بندی اقدامات، نقش‌ها و مأموریت‌ها، تعیین هدف، تصمیم‌گیری، برقراری ارتباط، اطلاع‌رسانی و غیره) و بدین ترتیب، با کمال فروتنی به چالش دست یافتن به خواسته‌ها می‌رسد. عنوان کتاب آنها
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Sylvia et Lucien Arcos ont été frappés durant leur 25 années d'expérience par l'expression forte du besoin des managers : se poser, sentir qu'ils ne sont pas seuls, qu'ils peuvent être entendus, éclairés par des concepts adaptés, afin d'identifier des voies de sortie pour certaines situations a priori désespérées. Il faut dire que depuis un demi-siècle, les livres de management se multiplient, les théories aussi, plus ou moins complémentaires, plus ou moins contradictoires, plus ou moins éphémères. Les bouleversements du monde contemporain imposent aux entreprises des changements radicaux, parfois précipités, parfois mal négociés, qui peuvent provoquer des catastrophes économiques et humaines. Sylvia et Lucien Arcos vivent au contact des entreprises grandes et petites, industrielles et de service. Ils ont vécu aux premières loges les changements dans la douleur, les résistances, les souffrances des managers et de leurs équipes. Avec ce livre, ils ont décidé d'aider nos organisations à se transformer en revisitant le métier de manager, à partir des enjeux externes et internes. Ils embrassent aussi bien la dimension stratégique que les enjeux opérationnels. Ils aident les managers à développer leur exigence et leur clairvoyance quant aux stratégies, aux postures, aux pratiques et aux comportements qu'il faut changer ou transformer. Enfin, ils expliquent comment piloter les actes clefs du management (cadrer l'action, les rôles et les missions, définir un objectif, prendre une décision, communiquer, informer, etc.), réussissant ainsi la gageure, en toute humilité, de se montrer à la hauteur du titre de leur livre.
