دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: اقتصاد ویرایش: 1 نویسندگان: Sean Cooney, Tim Lindsey, Richart Mitchell, Zing Zhu سری: ISBN (شابک) : 9780415221689, 9780203165430 ناشر: سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 299 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Law and Labour Market Regulation in East Asia (Routledge Studies in Growth Economiesof Asia) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون و تنظیم بازار کار در شرق آسیا (مطالعات روتلج در اقتصادهای رشد آسیا) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این مجموعه ویرایش شده قوانین کار هفت جامعه صنعتی در حال صنعتی آسیای شرقی - چین، اندونزی، مالزی، کره جنوبی، تایوان، فیلیپین و ویتنام - را بررسی می کند و تغییرات تأثیر آنها را در کل منطقه مورد بحث قرار می دهد. دانشمندان برجسته از هر کشور، هم قوانین مربوط به شرایط کار و روابط صنعتی و هم قوانینی را که بازار کار را به طور کلی تنظیم می کنند، در نظر می گیرند. قوانین مربوط به کار مهاجر، برابری جنسیتی، ایجاد اشتغال و شکلگیری مهارتها نیز مورد بررسی قرار میگیرد. نویسندگان با اتخاذ دیدگاههای نظری متمایز خود، توسعه تاریخی مقررات کار را دنبال میکنند و آشکار میکنند که اکثر کشورهای منطقه اکنون چارچوبهای کاملاً گستردهای دارند. این کتاب به ویژه برای افراد علاقه مند به جایگاه قانون کار و به طور کلی حقوق در جوامع معاصر آسیای شرقی مفید خواهد بود.
This edited collection examines the labour laws of seven industrializing East Asian societies - China, Indonesia, Malaysia, South Korea, Taiwan, the Philippines and Vietnam - and discusses the variation in their impact across the whole region. Leading scholars from each country consider both laws pertaining to working conditions and industrial relations, and those that regulate the labour market as a whole. Legislation concerning migrant labour, gender equality, employment creation and skills formation is also examined. Adopting their own distinct theoretical perspectives, the authors trace the historical development of labour regulation and reveal that most countries in the region now have quite extensive frameworks. This book will be particularly useful to people interested in the place of labour law, and law in general, in contemporary East Asian societies.