مشخصات کتاب

Latino Culture: A Dynamic Force in the Changing American Workplace

ویرایش:  
نویسندگان: Nilda Chong. Francia Baez  
سری:  
ISBN (شابک) : 1931930139, 9781931930130 
ناشر: Intercultural Press, a Nicholas Brealey Publishing Company 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 241 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Latino Culture: A Dynamic Force in the Changing American Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فرهنگ لاتین: نیرویی پویا در محیط کار در حال تغییر آمریکا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب فرهنگ لاتین: نیرویی پویا در محیط کار در حال تغییر آمریکا

در سال 2003، لاتین‌تبارها به بزرگترین گروه اقلیت در ایالات متحده تبدیل شدند و طبق آمار اداره سرشماری ایالات متحده، آنها تا سال 2050 نزدیک به بیست و پنج درصد از جمعیت را تشکیل خواهند داد. در پنج سال آینده نقش آنها در نیروی کار آمریکا برجسته تر خواهد شد. فرهنگ لاتین: نیروی پویا در محیط کار در حال تغییر آمریکا اولین کتابی است که به طور کامل تفاوت های ظریف فرهنگ لاتین را در محل کار بررسی می کند. نوشته شده توسط فرانسیا بائز و نیلدا چونگ-یکی از هشتاد لاتین نخبه که توسط مجله تجاری اسپانیایی نامگذاری شده است- فرهنگ لاتین برای مدیران جریان اصلی، سرپرستان و کارمندانی است که با لاتین‌ها کار می‌کنند. نسل اول لاتین‌ها و متخصصان موفق، چونگ و بائز درک عمیقی را به ارمغان می‌آورند. از تجربه کار با لاتین تبارها و همچنین کار به عنوان لاتین تبار در ایالات متحده. چونگ و بائز بینش‌های ارزشمندی در مورد جنبه‌های کلیدی فرهنگ خود، مانند ارزش‌های لاتین، سبک‌های ارتباطی، مسائل جنسیتی در محل کار، سبک‌های روابط و تفاوت‌های نسلی ارائه می‌کنند. نقاشی‌های رنگارنگ، داستان‌های زندگی واقعی و اشاره‌های فرهنگی، تنوع فرهنگ لاتین را نشان می‌دهد و تفاوت‌ها در ارزش‌ها، تحصیلات، منشأ و بسیاری از عوامل دیگر را روشن می‌کند. فرهنگ لاتین امروزه از جمعیت بسیار متنوع و مهمی در ایالات متحده تجلیل می کند. این واقعیت که فرهنگ لاتین توسط اسپانیایی ها/لاتیناها نوشته شده است به خودی خود گام بزرگی در تعریف خود فرهنگی است - لاتینی ها درباره لاتین ها صحبت می کنند و فرهنگ خود را از درون تجزیه و تحلیل می کنند. . این دیدگاه تازه ای است که مکمل نوشته های غیر آمریکایی های لاتین درباره منطقه است. این کتاب فرصت فوق‌العاده‌ای را برای افراد غیرآمریکایی لاتین فراهم می‌کند تا با بحث در مورد ترجیحات، انگیزه‌ها، انتظارات و تأثیر برخی از ویژگی‌های فرهنگی خود در ایالات متحده، نگاهی عمیق‌تر به ارزش‌هایی که اسپانیایی‌ها/لاتین‌ها را به گروهی متفاوت تبدیل می‌کنند بیاندازند. محل کار.-Rossana Miranda-Johnston, dialogin.comمطالب مقدمه1 لاتین تبارها چه کسانی هستند؟2 تنوع لاتین3 ارزش های فرهنگی مربوط به محل کار4 سبک ارتباطی لاتین تبارها5 مسائل جنسیتی در محل کار6 درک سبک لاتین تبارها در محل کار7 جنبه های متضاد لاتینی ها و مافوق لاتینی ها8 جنبه های متضاد فرهنگ لاتین تبارها کارکنان و همکاران 9 موقعیت های خاص در محیط کار نتیجه گیری کتابشناسی درباره فهرست نویسندگان

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In 2003, Latinos became the largest minority group in the United States and, according to the U.S. Census Bureau, they will represent close to twenty five percent of the population by 2050. Latinos currently have the highest rate of employment of any U.S. minority, and in five years their role in the American labor force will be even more prominent. Latino Culture: A Dynamic Force in the Changing American Workplace is the first book to fully explore the nuances of Latino culture in the workplace. Written by Francia Baez and Nilda Chong-one of the eighty Elite Latinas named by Hispanic Business magazine-Latino Culture is for mainstream managers, supervisors and employees who work with Latinos.First-generation Latinas and successful professionals, Chong and Baez bring a profound understanding of the experience of working with Latinos as well as working as Latinos in the United States. Chong and Baez provide valuable insights into key aspects of their culture, such as Latino values, communication styles, gender issues in the workplace, relationship styles and generational differences. Colorful vignettes, real life stories and cultural pointers reveal the diversity of Latino culture, illuminating the differences in values, education, origin and many other factors. Latino Culture celebrates an extremely diverse and important population in the United States today.The fact that Latino Culture is written by Hispanics/Latinas is by itself a major step in cultural self-definition--Latinos talking about Latinos, analyzing their own culture from within. This is a fresh perspective that complements writings by non-Latin Americans about the region. This book presents a wonderful opportunity for people of non-Latin American background to take a deeper look into the values that make Hispanic/Latinos a different group by discussing their preferences, motivations, expectations and the impact of some of their cultural traits in the US workplace.-Rossana Miranda-Johnston, dialogin.comContentsIntroduction1 Who are Latinos?2 Latino Diversity3 Cultural Values Relevant to the Workplace4 Communication Style of Latinos5 Gender Issues in the Workplace6 Understanding Latinos' Style at Work7 Contrasting Aspects of Latino and Mainstream Culture8 Latinos as Supervisors, Employees, and Colleagues9 Specific Situations in the Work EnvironmentConclusionBibliographyAbout the AuthorsIndex

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Across the Anatolian Plateau: Readings in the Archaeology of Ancient Turkey

دانلود کتاب Probleme der Kraftwasserwirtschaft in Mitteleuropa

دانلود کتاب هاري بوتر و حجر الفيلسوف (01) - Harry Potter and the Philosopher’s stone

دانلود کتاب Events in Computation [PhD Thesis]

دانلود کتاب Your Destiny Switch: Master Your Key Emotions, and Attract the Life of Your Dreams