دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Roland Geschwill. Martina Nieswandt (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658111311, 9783658111328
ناشر: Springer
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 220
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت جانبی: اصل موفقیت برای شرکت ها در عصر دیجیتال: علوم محبوب در اقتصاد / مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Laterales Management: Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت جانبی: اصل موفقیت برای شرکت ها در عصر دیجیتال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رهبری کنید، تصمیم بگیرید، با هم کار کنید: چرا مدیریت جانبی پاسخی برای دیجیتالی کردن اقتصاد است
در سالهای آینده، دیجیتالیسازی به طور مشابه برای اقتصاد و جامعه مانند برق رسانی صد سال پیش تغییر می کند. در حالی که مدیریت و همکاری هنوز به صورت سلسله مراتبی در قرن بیستم سازماندهی شده بود، آینده دیجیتال با مدیریت جانبی - با رهبری در سطح چشم مشخص خواهد شد.
رولاند گشویل و مارتینا نیسواندت تحلیل میکنند که این چه معنایی برای ما و ما خواهد داشت. دنیای کار در آینده می تواند معنی داشته باشد، اما همچنین نشان دهد که فرآیند دیجیتالی شدن چه فرصت هایی را برای شرکت ها، افراد و مدیران ارائه می دهد: فرصتی برای آزادی بیشتر، فردیت بیشتر، مشاغل هیجان انگیزتر، خلاقیت بیشتر و قدرت نوآوری بیشتر.
Führen, entscheiden, zusammen arbeiten: Warum Laterales Management die Antwort auf die Digitalisierung der Wirtschaft ist
Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren Wirtschaft und Gesellschaft ähnlich dramatisch verändern wie die Elektrifizierung vor hundert Jahren. Waren Führung und Zusammenarbeit im 20. Jahrhundert noch hierarchisch organisiert, wird die digitale Zukunft durch Laterales Management – durch Führen auf Augenhöhe – geprägt sein.
Roland Geschwill und Martina Nieswandt analysieren, was dies künftig für uns und unsere Arbeitswelt heißen kann, zeigen aber auch, welche Chancen der Prozess der Digitalisierung für Unternehmen, Menschen und Manager bieten: Die Chance auf mehr Freiheit, mehr Individualität, spannendere Jobs, mehr Kreativität und mehr Innovationskraft.
Front Matter....Pages I-XIII
Prolog: SiebenEins – was war da los?....Pages 1-3
Kapitel 1: Kreative Zerstörung – die digitale Revolution und die Folgen....Pages 5-35
Kapitel 2: Eine kurze Geschichte der Managementideen des 20. Jahrhunderts....Pages 37-49
Kapitel 3: Risse im Weltbild des klassischen Managements....Pages 51-76
Kapitel 4: Eine kurze Geschichte erfolgreicher lateraler Organisationen....Pages 77-133
Kapitel 5: Laterales Management im 21. Jahrhundert....Pages 135-208
Nachwort....Pages 209-210